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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unstetiges Verhalten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vor Ausschreibung von Stelle den Bedarf klären.
Vorgesetztenverhalten
Zunächst wurde eine Teilzeitstelle ausgeschrieben. Es wurde ein fehlerhafter Arbeitsvertrag mit falschem Datum ausgehändigt (ohne Unterschrift). Dann wurde für die gleiche Stelle eine Arbeitszeit von 50 Stunden gefordert. Trotz erstklassiger Referenzen wurde zudem eine nicht ausreichende Arbeitsleistung unterstellt.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
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