2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Überwiegend freundlich und humorvoll. Feste Arbeitszeiten. Keine Wochenenden.
Launen werden an Mitarbeitern ausgelassen. Unfaire Behandlung zeitweise, wenn ein ungünstiger Zeitpunkt erwischt wurde, um Gespräche zu suchen.
Mehr auf die Kompetenzen der Teammitglieder eingehen, Vertrauen aufbauen und eigene Kompetenzen abgeben. Das fördert das Vertrauen gegenüber der Leitung, sowie die Motivation tagtäglich Spaß an der Arbeit zu finden.
Die Leitung der Apotheke hat unterschiedliche Launen und zeigt diese auch gegenüber Mitarbeitern.
Es gibt feste Arbeitszeiten ohne Wochenendarbeit. Kurzfristiger Urlaub ist normal möglich, sofern genügend Mitarbeiter vorhanden sind.
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten. Wer sich selbst weiterbilden möchte, muss dies aus eigener Tasche zahlen.
Das Team hält super zusammen. Kleinere Meinungsverschiedenheiten gehören überall dazu.
Die Leitung ist die Art Führungskraft, wie man sie traditionell kennt. Von oben herab, ohne die Leitung geht nichts, Lob eher selten, jeder Fehler wird oft launisch kritisiert. Wenig offen für größere Ideen und Veränderungen.
Die Kommunikation ist nicht sonderlich transparent. Neue Mitarbeiter lernt man erst an deren ersten Tag kennen. Mitarbeiter werden nur selten einbezogen in Vorgänge.
Aufgabenverteilung ist relativ gerecht verteilt.