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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Genügend: 1.85 von 5 Sternen
Verbesserungsvorschläge
klares Führungskonzept entwickeln; zentrale oder allgem. bekannte Ansprechpartner (Personalführungskräfte) bestimmen
keine ständigen Personalplanänderungen, Verlässlichkeiten in den Personaleinsatzplanungen
vertragsgegenständliche Arbeitsplatzbeschreibungen erstellen, in administrativen Arbeitsbereichen klare Aufgabenzuweisungen/Verantworlichkeiten definieren
regelmäßig Mitarbeitergespräche führen, mehr Feedback (nicht erst bei wiederholtem Nachfragen), dringend Mitarbeiterentwicklungsgespräche während der Probezeit führen
Klüngeleien im Bereich der Abteilungsleitungen vermeiden
Nichtraucherschutz einhalten: es gilt zwar Rauchverbot für die Mitarbeiter - die Chefs aber Rauchen rücksichtslos überall