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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hohe Fluktuation
Bewerber/inHat sich 2018 als Kundenberater beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gründe für die hohe Fluktuation erkennen und abstellen. (suchen ständig neues Personal siehe hierzu auch LAK Sachsen Anhalt.
Wer zu lange in der Milch rührt bekommt am Ende den Quark.
Bewerbungsfragen
- Ziele,Vorstrafen,LL,Gesundheitszustand,Personenstand
- Der Gender Mainstream wird in dieser Firma sehr ernst genommen ,man wird in der Einladung mit M/W/D /Inter also D für divers angesprochen.
- vorherige Erfahrungen,Wechselgründe
- Rollenspiele: Wie verhalten sie sich wenn ein Kunde folgende Reklamation hat.....
- Ich hatte ein ungutes Gefühl die Mitarbeiter schienen eingeschüchtert. Als ob bei Kundenbesuchen ein eingelernter Verhaltenscodex zur Anwendung kam. Man kennt es ja wenn potemkinsche Dörfer gebaut werden sollen. (mehr scheinen als sein)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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