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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Appanion Labs die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Appanion Labs
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Appanion Labs
Branchendurchschnitt: IT

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Arbeitsatmosphäre

sehr locker, tolles Office in der Speicherstadt

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr produktive Atmosphäre im Team. Alle wissen worum es in ihren Bereichen geht und arbeiten der erfolgreichen Projektumsetzung entgegen.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation untereinander ist durch kurze Wege geprägt. Es wird großer Wert auf Transparenz gelegt.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr groß. Bisher bin ich immer auf offene Ohren gestoßen, wenn ich Hilfe gebraucht habe. In den Mittagspausen wird viel gelacht.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Überstunden werden nicht erwartet. Es ist möglich von zu Hause zu Arbeiten und die Arbeitszeiten im Rahmen der einem übertragenden Aufgaben flexibel zu gestalten.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzen sind immer ansprechbar und legen großen Wert auf eine offen Kommunikation. Auch außerhalb der regelmäßigen Feedbackgesprächen können die aktuellen Entwicklungen und Sichtweisen miteinander besprochen werden. Den Mitarbeitern wird vertrauensvoll begegnet.

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