2 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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Sehr nettes und spannendes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2014 als Sales Manager beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Atmossphäre war sehr angenehm, das Gespräch gut vorbereitet. Nette Leute!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unprofessionell und peinlich - schlimmer geht´s nicht mehr
Bewerber/inHat sich 2013 als Key Account Manager/Business Development Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Position war klar, ein Festgehalt stand im Raum, auch wurde ich aufgefordert ein Konzept zu entwerfen, wie ich die neue Schiene vermarktungstechnisch angehen würde.
Ich hatte unabhängig voneinander mit beiden relevanten Personen ein Gespräch mit jeweils sehr gutem Feedback. Man wollte sich in einigen Tagen melden. Eine Woche später immer noch nix obwohl sie wussten, dass ich mich in laufenden Bewerbungsprozessen befinde und daher die Rückmeldung schnell benötige. Weitere 2 Wochen vergingen - das Feedback des Mitentscheiders war unverändert gut - nur war der Hauptenscheidungsträger auf einmal unerreichbar/krank/im Urlaub/auf dem Mond???
Dann endlich bekam ich einen neuen Mitarbeiter an den Apparat, dem alles sehr unangenehm war und sich meine Schilderung anhörte. Er erfragte daraufhin den Sachstand:
Auf einmal sei es nur noch ein Außendienstjob auf Vollprovisionsbasis.
Nach meinem Einhaken, dass genau hier ganz andere Parameter genannt wurden, erkundigte er sich nochmals mit gleichem Ergebnis.
MMn hätte sich eine der relevanten Personen selber ans Telefon bemühen "müssen", denn peinlicher und unprofessioneller kann ein Recruitingprozess nciht ablaufen.
Wenn es tatsächlich "nur" ein Außendienstjob sein soll: wozu dann das Konzept? Wozu Business Development? - das wussten sie 3 Wochen zuvor nicht? So ein Quatsch!
Mein Rat: Lasst es lieber bleiben, euch dort zu bewerben. Leider kann man nach diesem Verlauf nicht von einem professionellen Recruitingverfahren sprechen!!!
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