Zukunftsorientiertes, expandierendes Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann absolut als gut bezeichnet werden. Es wird locker miteinander umgegangen. Das Arbeiten beruht sehr viel auf gegenseitigem Vertrauen. Man arbeitet letztendlich als "Unternehmer im Unternehmen".
Kommunikation
Mit Lob und Kritik wird offen umgegangen. Auch für grundlegende Unternehmensentscheidungen wird man mit ins Bott geholt und darf / soll seine Einschätzung abgeben. Die Unternehmensziele werden in regelmäßigen Kommunikationskreisen besprochen und erläutert.
Kollegenzusammenhalt
Hier wird absolut fair miteinander umgegangen. Durch die feste Zuordnung von Makler zu Objekten kommt keine Ellenbogenmentalität auf. Zudem unterstützt man sich gegenseitig beim Erstellen von Exposees. Gäbe es aktuell keine Einschränkungen durch COVID-19 bin ich mir sicher, dass man häufiger auf ein "Feierabend-Bier" zusammensitzen würde.
Work-Life-Balance
Wie bereits unter "Arbeitsatmosphäre" beschrieben - Man ist als Makler ein "Unternehmer im Unternehmen". Man genißest absolute Freiheit in der Terminplanung und der Erledigung sämtlicher Back-Office-Arbeit.
Das es in Hochzeiten zu einer arbeitsintensiven Arbeitswoche kommen kann und wird ist normal. Aber das zahlt sich aus!
Entsprechend kann man sich in ruhigeren Phasen wiederum die Zeit zurückholen und frühzeitig den Feierabend einläuten.
Private Termine (Friseur, Arzt, etc) lassen sich während der Arbeitszeit ebenfalls wahrnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Vieles habe ich bereits unter dem Punkt "Kommunikation" genannt.
Ob ich jede Entscheidung der Geschäftsführung befürworte oder nachvollziehen kann? Nein
Aber sind mir mal ehrlich, welcher Arbeitnehmer kann dies von sich behaupten.
Lob und Kritik wird regelmäßig geäußert, sodass man aus den Situationen lernen kann.
Bei Konfliktfällen werden zudem stets beide Seiten der Medaille betrachtet und angehört.
Interessante Aufgaben
Als Makler kann man sich verstärkt auf den reinen Vertrieb konzentrieren. Organisatorische Aufgaben lassen sich teilweise ins Back-Office abgeben.
Das man im Vertrieb grundsätzlich eine größere Arbeitsbelastung hat, muss ich an dieser Stelle nicht gesondert erwähnen.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter, oder sonstige Punkte bleiben hier unberücksichtigt.
Alle haben den gleichen Stellenwert.
Vor allem im Vertrieb haben wir eine hohe Frauenquote.
Arbeitsbedingungen
Die Büros in Georgsmarienhütte und Münster sind relativ neu, daher hell und modern eingerichtet.
Laptops und Diensthandys sind auf einem guten technischen Level.
Dienstwagen sind werden )je nach Position im Unternehmen) gestellt und weisen gute Ausstattungen auf.
Wünsche können geäußert werden.
Kleinigkeiten für die tägliche Arbeit, wie Überschuhe für Besichtigungen, Entfernungsmesser oder Feuchtigkeitsmessgerät, können ohne Rücksprache gekauft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ich hier fairerweise keine genauen Angaben zu machen kann, bewerte ich diesen Punkt "neutral" und gebe 3-Sterne.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden absolut pünktlich ausgezahlt.
Als Makler ist man provisionsempfänger.
Das Grundgehalt ist gut - die Provisionsberechnung fair.
Zusammenfassend kommt man im Monat auf ein wirklich gutes Gehalt.
Vermögenswirksame Leistungen oder Urlaubs- & Weihnachtsgeld werden nicht gezahlt.
Image
Man entwickelt sich immer weiter und das Unternehmen expandiert stark.
Zurzeit werden viele Mitarbeiter eingestellt.
Es wird viel Zeit und Geld in die die regionale Präsenz investiert.
Viele Interessenten kennen uns als "Marke" in der Region und stolpern häufig über unsere Immobilien-Angebote.
Karriere/Weiterbildung
Es werden wöchentlich interne Schulungen durchgeführt. Jede Woche neue Themenbereiche.
Vorschläge für die Themen der kommenden Woche werden aktiv eingefordert und beachet.
Aktuelle Themen werden mit aufgenommen und gemeinsam besprochen.