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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungModernes Büro.
Flache Hierarchien.
Zusammenhalt der Kollegen.
Verhalten der Geschäftsleitung, gegenüber der Angestellten.
Struktur der Aufgabenverteilung.
Firmenwagen mit guter Ausstattung auch zur privaten Nutzung.
Selbstständiges arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum.
die Flexibilität, die Kollegen, eigenständiges Arbeiten
Leistung wird gewollt und vorgelebt
Hoher automatisierungsgrad bei internen Prozessen, die einem den Alltag und erleichtern.
Unprofessionell auch gegenüber den Kunden
Gibt es nicht.
Teilweise wenig Kommunikation zwischen GF und Mitarbeiter
Umgangston und verhalten der Geschäftsführung
Mein alter Arbeitgeber hat mehr in Sachen Altersvorsorge angeboten...das würde ich mir wünschen
Besserer Umgang mit Mitarbeitern
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
ggf. Elektrofahrzeuge anschaffen
Die Geschäftsleitung müsste soziale Kompetenzen entwickeln damit sich da was ändert. Das Team ist toll, dafür sollte die Geschäftsführung dankbarer sein!
Der am besten bewertete Faktor von Appelhans Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gute Unterstützung, gerade in stressigen Zeiten
Ein harmonisches Miteinander
Am Ende ist es ein Büro aus Vertrieblern. Eigentlich ist sich in dieser Branche jeder selbst der Nächste. Trotzdem hilft man sich hier gegenseitig, um als Team zum Erfolg zu kommen. Kenne ich aus anderen Jobs im Vertrieb anders.
Hier wird absolut fair miteinander umgegangen. Durch die feste Zuordnung von Makler zu Objekten kommt keine Ellenbogenmentalität auf. Zudem unterstützt man sich gegenseitig beim Erstellen von Exposees. Gäbe es aktuell keine Einschränkungen durch COVID-19 bin ich mir sicher, dass man häufiger auf ein "Feierabend-Bier" zusammensitzen würde.
Jeder hilft jedem.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Appelhans Immobilien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Da ich hier fairerweise keine genauen Angaben zu machen kann, bewerte ich diesen Punkt "neutral" und gebe 3-Sterne.
Sozial, was ist das ?
Gibt es nicht
Ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Man kann jeden Wunsch ansprechen. Grundsätzlich wird man immer unterstützt. Fachliche Fragen können durch die Führungskräfte im Innendienst und im Vertrieb jederzeit beantwortet werden. Auch als Quereinsteige ist man hier gut aufgehoben. Schulungen finden in regelmäßigen Abständen statt.
Nichts auf Dauer
Es werden wöchentlich interne Schulungen durchgeführt. Jede Woche neue Themenbereiche.
Vorschläge für die Themen der kommenden Woche werden aktiv eingefordert und beachet.
Aktuelle Themen werden mit aufgenommen und gemeinsam besprochen.
Gibts nicht
Keine Chancen auf eine langjährige und erfolgreiche Karriere egal wie sehr man sich bemüht man bleibt immer nur das Mittel zum Zweck .
