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Appelhans 
Immobilien 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score25 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    71%71
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • RabatteRabatte
    4%4
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    4%4
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Modernes Büro.
Flache Hierarchien.
Zusammenhalt der Kollegen.
Verhalten der Geschäftsleitung, gegenüber der Angestellten.
Struktur der Aufgabenverteilung.
Firmenwagen mit guter Ausstattung auch zur privaten Nutzung.
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Selbstständiges arbeiten mit viel Gestaltungsspielraum.
die Flexibilität, die Kollegen, eigenständiges Arbeiten
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Leistung wird gewollt und vorgelebt
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Hoher automatisierungsgrad bei internen Prozessen, die einem den Alltag und erleichtern.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Unprofessionell auch gegenüber den Kunden
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Gibt es nicht.
Teilweise wenig Kommunikation zwischen GF und Mitarbeiter
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Umgangston und verhalten der Geschäftsführung
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Mein alter Arbeitgeber hat mehr in Sachen Altersvorsorge angeboten...das würde ich mir wünschen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Besserer Umgang mit Mitarbeitern
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Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
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ggf. Elektrofahrzeuge anschaffen
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Die Geschäftsleitung müsste soziale Kompetenzen entwickeln damit sich da was ändert. Das Team ist toll, dafür sollte die Geschäftsführung dankbarer sein!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Appelhans Immobilien ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Gute Unterstützung, gerade in stressigen Zeiten
4
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Ein harmonisches Miteinander
5
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Am Ende ist es ein Büro aus Vertrieblern. Eigentlich ist sich in dieser Branche jeder selbst der Nächste. Trotzdem hilft man sich hier gegenseitig, um als Team zum Erfolg zu kommen. Kenne ich aus anderen Jobs im Vertrieb anders.
5
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Hier wird absolut fair miteinander umgegangen. Durch die feste Zuordnung von Makler zu Objekten kommt keine Ellenbogenmentalität auf. Zudem unterstützt man sich gegenseitig beim Erstellen von Exposees. Gäbe es aktuell keine Einschränkungen durch COVID-19 bin ich mir sicher, dass man häufiger auf ein "Feierabend-Bier" zusammensitzen würde.
4
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Jeder hilft jedem.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Appelhans Immobilien ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Da ich hier fairerweise keine genauen Angaben zu machen kann, bewerte ich diesen Punkt "neutral" und gebe 3-Sterne.
3
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Sozial, was ist das ?
1
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Gibt es nicht
2
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Ausbaufähig
2
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Man kann jeden Wunsch ansprechen. Grundsätzlich wird man immer unterstützt. Fachliche Fragen können durch die Führungskräfte im Innendienst und im Vertrieb jederzeit beantwortet werden. Auch als Quereinsteige ist man hier gut aufgehoben. Schulungen finden in regelmäßigen Abständen statt.
4
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Nichts auf Dauer
1
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Es werden wöchentlich interne Schulungen durchgeführt. Jede Woche neue Themenbereiche.
Vorschläge für die Themen der kommenden Woche werden aktiv eingefordert und beachet.
Aktuelle Themen werden mit aufgenommen und gemeinsam besprochen.
4
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Gibts nicht
1
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Keine Chancen auf eine langjährige und erfolgreiche Karriere egal wie sehr man sich bemüht man bleibt immer nur das Mittel zum Zweck .
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Appelhans Immobilien wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet Appelhans Immobilien gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 74% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Appelhans Immobilien als eher modern.
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