solider Arbeitgeber im Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
ist dabei , seine Kultur und das Klima neu zu erfinden, dass ist wichtig und richtig , weg von dem " das haben wir immer schon so gemacht" und hin zum "empower others "
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
K.a.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg beibehalten
Arbeitsatmosphäre
Von Tag 1 an eine Wertschätzende abteilungsübergreifende Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
regelmäßige Betriebsversammlungen und Abteilungsmeetings sowie "schwarze Bretter " bei neuerungen
Kollegenzusammenhalt
subjektiv nach dem Zeitraum den ich an Bord bin ein sehr guter Zusammenhang und Kollegialität in den Abteilungen , natürlich wie woanders auch gibt es "schwarze Schafe " die den Zusammenhalt durch ihr Verhalten nicht fördern , aber wenn man Hilfe benötigt , bekommt man diese zu 100 Prozent!
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten , teilzeitarbeit möglich
Vorgesetztenverhalten
Das direkte Vorgesetztenverhalten ist einwandfrei , frei nach dem Motto "den Chef, den man immer haben wollte "
Interessante Aufgaben
aufbau einer komplett neu strukturierten Organisation mit focus im Logistikbereich , aber aich abteilungsübergreifend kann man themen mit Vorantreiben wie z.B. den Aufbau von shopfloor und lean -Aktivitäten und Implementierung einer offenen Kultur
Gleichberechtigung
DEFINITIV
Arbeitsbedingungen
Gutes Equipment , tolle Büroräume
Umwelt-/Sozialbewusstsein
starkes management in dem HSE Bereich mit dem Willen zukünftig noch mehr Projekte voranzubringen
Image
Eher ein "hidden" Player, sehr spezialisiert mit grosser, namhafter Konkurrenz
Karriere/Weiterbildung
3 mitarbeitergespräche im Jahr die auch der Entwicklung dienen, weiterbildungsmassnahmen werden durch die Abteilungsleiter gesammelt und bei der Geschäftsleitung platziert