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AppliChem 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AppliChem die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AppliChem
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AppliChem
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den wenigsten Abteilungen herrscht Harmonie untereinander.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum bis wenig Kommunikation, teilweise mit guten Ansätzen verbunden jedoch zu wenig.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf die Abteilung an und wer mit wem

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt immer darauf an wie das Geschäft läuft.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teilweise absolut fehl am Platz, teilweise gute Vorgesetzte.
Durch Spanische Vorgesetzte jedoch immer mit einem bitteren Geschmack versehen.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mach das was man dir gibt und noch mehr, interessant ist es schon lange nicht mehr.

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