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Applied 
Materials 
GmbH 
& 
Co 
KG
Bewertung

Unbekannt

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Mobbing, Pedanterie, kurzfristige Kennzahlenfixierung, extrem hohe Fluktuation,

1,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche und in absoluten Zahlen gemessen gute Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing,
Entwürdigende Behandlung von Mitarbeitern,
Druck
kurzfristige Kennzahlenfixierung
Einsparungen werden falsch angegangen,

Verbesserungsvorschläge

Führungskräfte auswechseln

Arbeitsatmosphäre

Kontrolle: Mails werden gegengelesen bevor diese verschickt werden dürfen
Es gibt Kollegen die aufgrund der Arbeit Antidepressiva nehmen,
Mann kommt nur voran, wenn man sich fügt und alles erduldet.

Kommunikation

Von oben herab

Kollegenzusammenhalt

Alle haben Angst und ducken sich, kein Zusammenhalt

Work-Life-Balance

Überstunden werden nach gutdünken honoriert,

Vorgesetztenverhalten

Armselig, Vorgesetzte wurden mehrfach vom Betriebsrat angezählt,
Führungskräfte mobben im wechsel um sich weniger angreifbar zu machen

Interessante Aufgaben

von den Aufgaben her sehr interessant

Gleichberechtigung

Männer dominiert,

Umgang mit älteren Kollegen

wird als Ballast angesehen

Arbeitsbedingungen

durch eine Abfallanlage in der Nähe deutliche Geruhsbelästigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

unbekannt

Gehalt/Sozialleistungen

absolut gesehen Gehalt: gut
relativ gesehen (Vergleich Arbeit /Überstunden): schlecht=> kein Verhältnis,
Anerkennung der Leistung hängt vom Nasenfaktor ab,
Wenn die Person einem genehm ist werden kleinste Einsparungen groß gefeiert und wenn die Person nicht passt werden wirkliche Erfolge unter den Teppich gekehrt oder als selbstverständlich abgetan.
=> variable Zahlungen werden dadurch natürlich extrem manipuliert

Image

hat einen Namen

Karriere/Weiterbildung

Ellenbogen und Opportunismus sind Grundvoraussetzung

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Arbeitgeber-Kommentar

Franziska MinnerHR Business Partner

Sehr geehrter ehemaliger Mitarbeiter/sehr geehrte ehemalige Mitarbeiterin,

mit Bedauern nehmen wir zur Kenntnis, dass Sie negative Erfahrungen in unserem Unternehmen gesammelt haben und möchten uns für ihr offenes Feedback bedanken. Die direkten Rückmeldungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigen, dass sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind. Dennoch nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst. Wir versuchen stets unsere Unternehmenswerte zu leben. Bestandteil dieser ist unter anderem „Als Team gewinnen“. Demzufolge sprechen wir uns ganz klar gegen Mobbing und Unterdrückung sowohl am Arbeitsplatz als auch im Privatleben aus. Durch Teamevents und Firmenveranstaltungen möchten wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter viel mehr dazu anregen, sich auch außerhalb der Arbeit bei einer gemütlichen Zeit zusammenzufinden und das Wir-Gefühl zu stärken. Des Weiteren stehen die Türen des Betriebsrates und der Personalabteilung unseren Mitarbeiterinnen/Mitarbeitern stets offen um ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Sofern wir über Mobbing, Diskriminierung oder Ungleichbehandlung in Kenntnis gesetzt würden, würde eine Überprüfung der geschilderten Umstände erfolgen und notwendige Maßnahmen ergriffen werden. Da wir gern auf die von Ihnen geschilderten Umstände reagieren möchten, möchten wir mit Ihnen Ihren persönlichen Fall und den von Ihnen gewonnen Eindruck besprechen. Hierfür stehen wir Ihnen sowohl telefonisch als auch persönlich gern zur Verfügung.

Viele Grüße

Applied Materials

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