Besser nicht...
Arbeitsatmosphäre
Überstunden und Rufbereitschaft, wenn etwas nicht läuft, ist der Mitarbeiter Schuld, Versprechen der Vorgesetzten (Boni) werden nicht eingehalten. Im Personalgespräch wird der Mitarbeiter gerne runtergemacht, wenn dieser Urlaub haben will, ist er allerdings der wichtigste Mitarbeiter.
Kommunikation
Unter Kollegen gut, zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern allerdings nicht.
Kollegenzusammenhalt
Dies ist das einzig gute dort und macht die Arbeit ein wenig erträglich.
Work-Life-Balance
Überstunden und Rufbereitschaft machen das Privatleben zur Nebensache
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind meist mehr mit ihren Interessen beschäftigt, als sich um ihre Mitarbeiter zu kümmern. Den Mitarbeitern wird viel versprochen (Boni), doch dies wird meist nicht eingehalten.
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind interessant, da man alles alleine machen muss und so lernt auch schwierige Probleme allein zu meistern. Unterstützung gibt es meist nur von den Kollegen, wenn diese nicht auch gerade überlastet sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Man weiss, dass Mitarbeiter ab 45 nur noch schlecht einen neuen Job bekommen und nutzt dies auch aus
Arbeitsbedingungen
Arbeitsmittel sind auf dem neusten Stand
Gehalt/Sozialleistungen
Niedriges Lohnniveau, es werden hauptsächlich Personen eingestellt bei denen sich das Lohnniveau drücken lässt (45+, Berufsanfänger...)
Image
Die Aussenwahrnehmung ist eine andere als die der Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich weiterbilden, wenn man denn die Zeit dazu bekommt