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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei applied technologies Gesellschaft für angewandte Informationstechnologien die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur

Moderne
Kultur

applied technologies Gesellschaft für angewandte Informationstechnologien

Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance

JobFür mich

Umgang miteinander

Resultate erzielenZusammenarbeiten

Führung

Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen

Strategische Richtung

Stabilität sichernVeränderungen antreiben

applied technologies Gesellschaft für angewandte Informationstechnologien

Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Mitarbeiter fördern
FührungModern
114%
Mitarbeitern vertrauen
FührungModern
86%
Sich am Markt ausrichten
Strategische RichtungModern
86%
Kooperieren
Umgang miteinanderModern
86%
Spaß und Freude haben
Work-Life BalanceModern
86%
Seine Arbeit ordentlich erledigen
Work-Life BalanceTraditionell
86%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0

Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann seine Arbeitszeit frei wählen. Der Arbeitgeber stellt einem keine Barrieren in den Weg. Als Elternteil, was evtl. bei Krankheit der Tagesmutter des Kindes den Arbeitsalltag um das Kind legen muss, ist dies vom Vorteil. Auf alle Wünsche wird eingegangen.