10 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Prozess nicht transparent
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess sollte transparent sein. Wenn absprachen zu den nächsten Schritten vereinbart werden, sollte sich auch daran gehalten werden.
Der Umfang was man im Prozess verlangt steht nicht in Relation und kann keine Aussage über die Arbeit des einzelnen geben.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Mangelnde Kommunikation und fehlende Rückmeldung im Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 als UI/UX Designer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nachdem es bereits lange gedauert hat, bis ich nach einer eigenen Rückfrage eine Reaktion auf meine Bewerbung erhalten habe, warte ich nun seit einem Monat nach meinem Bewerbungsgespräch immer noch auf eine Rückmeldung bezüglich einer Absage oder Zusage.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Kein wertschätzender Umgang mit meiner Bewerbung - nach 4 Wochen ohne Eingangsbestätigung und Reaktion zurückgezogen!
Bewerber/inHat sich 2023 als Teamassistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf Rückfragen per E-Mail, bitte reagieren!!
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Ghosten Ihre Bewerber - Keine Reaktion auf Anrufe & E-Mail-Rückfragen
Bewerber/inHat sich 2022 als Junior Android Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre nett, wenn sich die Apploft GmbH wenigstens zu einer Absage erbarmen würde. Zum einen geht keiner ans Telefon. Ich hatte mehrfach versucht über die allgemeine Rufnummer anzurufen, um den Status meiner Bewerbung in Erfahrung zu bringen. Zum Anderen gibt es ebenfalls exakt keine Reaktion auf Rückfragen per E-Mail. Ich hatte nachdem es mir nicht möglich war, irgendwen telefonisch zu erreichen, versucht, den Bewerbungsstatus dann auch via E-Mail anzufragen. Verschickt hatte ich 1x allgemein an die info@apploft.de, als auch an die jobs@apploft.de. Seit meiner Bewerbung sind nunmehr 2 Monaten vergangen und leider hab ich bis heute keine Rückmeldung erhalten. Ich erwarte nicht, dass man mich einlädt, nur weil ich mich beworben habe. Aber einem Bewerber absagen gehört hingegen zum guten Stil. Und dieser scheint bei der Apploft GmbH nicht existent oder mindestens abhanden gekommen zu sein.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung, Account gelöscht
Bewerber/inHat sich 2021 als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich über das Online-Formular beworben und dort eine Bestätigung bekommen, dass meine Bewerbung eingegangen ist. Ein paar Wochen später stelle ich fest, dass mein Bewerber-Account auf der Formular-Seite nicht mehr existiert und die Stelle, auf die ich mich beworben habe, nicht mehr verfügbar zu sein scheint.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Keine direkte Kommunikation möglich?
Bewerber/inHat sich 2020 als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Absage mit Textbausteinen kam über eine noreply eMail Adresse, so dass direkte Nachfragen schonmal ausgeschlossen werden...
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Guter Bewerbungsprozess. Interessantes Unternehmen mit Zukunft
Bewerber/inHat sich 2020 als Senior App Developer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
Eine kleine Programmieraufgabe, um zu schauen wie man arbeitet.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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TOP Bewerberverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 als Entwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Standardabsage per Email ohne Reaktion auf Nachfrage
Bewerber/inHat sich 2016 als Softwareentwickler beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.