SHAPE steht für wegweisende Lösungen und strategische Beratung in der digitalen Transformation. Mit 12 Jahren Erfahrung und einem Team von 140 Talenten an sechs Standorten in Deutschland, der Schweiz und Kroatien bietet SHAPE umfassende Services in den Bereichen Innovationsstrategie, Produkt- und Service-Design sowie maßgeschneiderte Softwarelösungen. Das mehrfach ausgezeichnete und zertifizierte Unternehmen ist Teil der internationalen MYTY Gruppe.
Arbeiten bei SHAPE ist anders.
Schließe dich unserer Kultur des kontinuierlichen Lernens an. Gestalte deine Arbeit für persönliches und berufliches Wachstum. Wir sind hier, um dich auf deiner Reise zu unterstützen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
KinderbetreuungVon flexiblen Arbeitszeiten bis hin zu Teambuilding-Aktivitäten bieten wir eine Vielzahl von Vorteilen, um sicherzustellen, dass du dich wohl, verbunden und motiviert fühlst.
Wir sind selbstorganisiert.
Bei SHAPE fördern wir eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und Wachstums. Wir befähigen unser Team, flexibel zu arbeiten und ihre eigene Balance zu finden. Wir ermutigen Neugier und Innovation, sowohl innerhalb unseres Teams als auch bei unseren Kunden. Wir unterstützen uns gegenseitig dabei, Ideen zu verwirklichen und Lösungen zu schaffen. Teamarbeit, Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung sind uns wichtig. Und am allerwichtigsten: Wir glauben daran, starke Beziehungen aufzubauen und uns gegenseitig als Individuen zu behandeln.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SHAPE DACH GmbH.
Trotz inzwischen wachsender Größe und Remote First Ansatz herrscht ein großer Teamzusammenhalt.
Transparenz wird groß geschrieben.
Es wird in großem Maße auf die Bedürfnisse der Teams und Mitarbeiter eingegangen.
Alles in allem ist hier einfach eine tolle Arbeitsumgebung geschaffen worden.
Das versucht wird, viel Rücksicht zu nehmen und dass die Mitarbeiter:innen im Fokus stehen
Ich finde es gut, dass wir ununterbrochen daran arbeiten uns und unsere Arbeitsweisen zu verbessern. Insbesondere freue ich mich, dass die soziale Komponente des Miteinanders durch oben genannte Maßnahmen gefördert wird.
Bei appmotion kann man über den Job hinaus viel lernen und seine eigenen Ideen verwirklichen. Das Unternehmen setzt sich vielfältig für seinen Mitarbeiter:innen ein und macht vieles möglich.
Hier ist man nicht nur ein Rad in der Maschine, sondern wird wirklich wertgeschätzt und kann aktiv am Unternehmen mitgestalten und verbessern.
Der Unternehmensname ist etwas historisch und impliziert, dass wir nur Apps machen. Ich glaube wir sind mittlerweile aber viel mehr als das.
Oft werden Themen auch zerredet oder versanden im Alltag. Kommunikation ist und bleibt eine Herausforderung, damit alles wesentliche zur rechten Zeit seinen Weg ins Team findet. Das ist mitunter aber subjektiv und stellt nicht immer alle zufrieden.
Gehalt ist eher unterdurchschnittlich.
Neue Ideen (auch für die Arbeitsweise) könnten teilweise schneller umgesetzt werden. Zudem fehlen derzeit noch die passenden Räumlichkeiten mit mehr Platz und Privatsphäre.
Der Lärmpegel ist manchmal störend, zumal es nicht all zu viele Rückzugsräume gibt.
Weniger Klein-Klein, mehr Großprojekte. Ich weiß aber auch, dass man sich als wachsendes Unternehmen da erst langsam ran-robben muss :-)
Infos über neue Projekte/Planung etwas eher mit den betroffenen Mitarbeiter:innen besprechen.
Mehr in die Weiterbildung des Teams investieren. Nicht nur interne Fortbildungen.
Mitarbeiter-Beteiligung & Förderung einer direkten Kommunikation
Alles, was man besser machen könnte, wird leider aktuell durch Corona verhindert. Es läuft schon vieles gut.
Der am besten bewertete Faktor von SHAPE DACH ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ich kenne kein anderes IT-Unternehmen, das erstens ein Gleichgeweicht zwischen allen Geschlechtern anstrebt und es dann auch tatsächlich so weit umgesetzt bekommt. Auch unsere CTO-Doppelspitze ist paritätisch besetzt.
Ich habe nicht den Eindruck, dass hier irgendeine Ethnie oder Geschlecht benachteiligt wird
...come as you are!
Wir haben angestellte Frauen in allen Ebenen der Hierarchie.
Ob zurückkehrende Mütter, Väter die Elternzeit nehme oder Mitarbeiterinnen oder Mitarbeiter die nach längerer Krankheit wieder einsteigen. Alle werden gleich behandelt.
appmotion legt großen Wert auf das Thema Gleichberechtigung. Es gibt Vorträge und einen besonderen Fokus auf das Thema "Women in Tech".
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SHAPE DACH ist Karriere/Weiterbildung mit 4,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kann ich noch nicht darüber reden, da ich in meiner Position noch keine Weiterbildung dort gemacht habe.
Nach langem Nachdenken die einzige Schwachstelle - da geht mehr.
Für Karriere sind wir vielleicht zu klein. Aber Weiterbildung ist immer drin - wenn man sich selbst drum kümmert.