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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SHAPE DACH die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SHAPE DACH
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SHAPE DACH
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    79%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    79%

  • Auf zufriedene Mitarbeiter achten

    Work-Life BalanceModern

    79%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    71%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Aufgaben werden klar zugewiesen und es gibt Raum für konstruktives Feedback und natürlich auch Lob. Wir haben auch Entwicklungsgespräche, die unsere Zusammenarbeit und Karriereplanung unterstützen.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Transparenz gehört zu unseren Firmenwerten, weshalb wir in Meetings immer die aktuellen Updates erhalten.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene und ehrliche Arbeitskultur in der alle auf Augenhöhe miteinander umgehen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Work-Life-Balance ist definitiv gegeben durch Benefits wie: Remote First Ansatz, flexible Arbeitszeiten und Workations.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bisher habe ich gute Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gemacht. Wenn es zu Konflikten kommen soll, werden sie konstruktiv gelöst, statt unter den Teppich gekehrt.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und es wird auch auf die eigenen Stärken und Interessen eingegangen.

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