Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SHAPE DACH die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Transparenz gehört zu unseren Firmenwerten, weshalb wir in Meetings immer die aktuellen Updates erhalten.
Offene und ehrliche Arbeitskultur in der alle auf Augenhöhe miteinander umgehen.
Work-Life-Balance ist definitiv gegeben durch Benefits wie: Remote First Ansatz, flexible Arbeitszeiten und Workations.
Bisher habe ich gute Erfahrungen mit meinen Vorgesetzten gemacht. Wenn es zu Konflikten kommen soll, werden sie konstruktiv gelöst, statt unter den Teppich gekehrt.
Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und es wird auch auf die eigenen Stärken und Interessen eingegangen.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Aufgaben werden klar zugewiesen und es gibt Raum für konstruktives Feedback und natürlich auch Lob. Wir haben auch Entwicklungsgespräche, die unsere Zusammenarbeit und Karriereplanung unterstützen.