Leider stark nachgelassen
Arbeitsatmosphäre
Kompetente Kollegen, jedoch ziellose Strukturen durch die zum Teil neu eingesetzte Führungsebene
Kommunikation
Direkte Kommunikation und kurze Besprechungswege ja. Jedoch werden andauernd Versprechungen gemacht und taktiert. Es passiert gefühlt wenig. Manchmal wird auch gar nicht reagiert.
Kollegenzusammenhalt
Man merkt, dass viele Kollegen schon viele Jahre bei der Firma angestellt sind. Neue Kollegen werden freundlich aufgenommen und überall gleichwertig und ohne Umschweife mit einbezogen.
Work-Life-Balance
Natürlich gibt es in der Beratung nun einmal viele Kundentermine, aber abseits davon kann sich jeder die Zeiten frei einteilen.
Vorgesetztenverhalten
Das hat sich leider stark zum negativen gewendet und genau deswegen gehen auch immer mehr Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Durch die Natur des Projektgeschäfts ist man in vielen unterschiedlichen Projekten für verschiedene Kunden tätig. Jedoch wechseln diese zu schnell für tiefe Einblicke.
Gleichberechtigung
Leider sind in einer Abteilung immer wieder sehr viele Zufälle zusammengekommen und man kann sich dem Gedanken nicht erwehren, dass nicht alle Personen gleich behandelt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab wenig altersabhängige Unterschiede im Umgang miteinander. Man merkt wie dies leider nachgelassen hat.
Arbeitsbedingungen
Die initiale Ausstattung wird schnell bereitgestellt. Alles weitere hängt vom Vorgesetzten ab. Viele Kollegen mussten Ausrüstung auch privat aufstocken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr viele Firmenwagen und auf den Spritverbrauch achtet eigentlich keiner. Dafür soll man lieber weniger oft das Auto waschen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist wie überall Verhandlungssache, jedoch kann man hier überdurchschnittlich gut verdienen. Leider sind die Gehälter mittlerweile unnachvollziehbar weit auseinander gedriftet, trotz teilweise sehr ähnlicher Tätigkeiten. Das sorgt, ebenso wie das neue Bonusmodell für Unmut.