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APPS 
Associates 
GmbH
Bewertung

Innovativer und Fairer Arbeitgeber!

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- flache Hierarchien
- herzliches Miteinander
- extrem hilfsbereite Kollegen
- guter interner Informationsfluss
- Interessante und wechselnde Kunden und Projekte
- Tolle Menschen mit tollen Charakter und technologischen Expertise
- Raum zum Lernen, Fehler machen und sich entwickeln

Arbeitsatmosphäre

Großes Vertrauen in die Mitarbeiter - jeder bestimmt für sich selbst, wie er am besten arbeiten mag & kann, gemäß nach dem Motto: Solange die Projekte laufen. Probleme werden offen angesprochen und werden durch entsprechende Strategiemaßnahmen transparent kommuniziert.

Kommunikation

Hohe Transparenz zu allen möglichen Themen - egal ob zu den Projekten, strategischen Themen; persistent Chat mit vielen Gruppen zu den unterschiedlichsten Themen. Gespräche auf Augenhöhe.

Kollegenzusammenhalt

Hier kann man nur ganz großes Lob aussprechen! Jeder gönnt den Erfolg anderer Kollegen und respektiert die Meinung anderer. Jeder hat ein offenes Ohr und ist jederzeit bereit zu Helfen wo es geht - obwohl eventuell auch Zeitdruck beim eigenen Projekt besteht. Auch außerhalb der Arbeitszeit versteht man sich super.

Vorgesetztenverhalten

Sehr faire Behandlung jedes einzelnen Mitarbeiters. Flache Hierarchien.

Interessante Aufgaben

Im Cloud Bereich arbeitet man hier mit dem neuesten Standards und Trends.

Gleichberechtigung

Hier werden alle gleich behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Viele Mitarbeiter sind schon 10 oder auch 15 Jahre dabei. Das sagt doch alles! Die Erfahrungen von älteren Kollegen werden respektiert.

Arbeitsbedingungen

Home-Office, kostenloser Kaffee & kalte Getränke, moderne Bürogebäude.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird angestrebt, jedoch schwierig umzusetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung.

Image

Das Unternehmen hat einen hohen Ruf in der Branche. Hohe Kundenzufriedenheit.

Karriere/Weiterbildung

Für Weiterbildungen kann man sich von den Projekten eine Auszeit nehmen. Aktive Förderung. Zertifizierungen werden belohnt.


Work-Life-Balance

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Arbeitgeber-Kommentar

SYBILLE KUTSCHER, HR & Recruiting Director
SYBILLE KUTSCHERHR & Recruiting Director

Liebe:r Kollege:in,

wir sind überwältigt von Deiner so positiven Resonanz und der Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass es Dir so gut gefällt und Du zufrieden bist. Gern kannst Du mit Ideen oder auch auftretenden Schwierigkeiten auf uns zukommen. Wir versuchen dann gemeinsam eine geeignete Lösung zu finden.
Wir wünschen Dir weiterhin ganz viele Motivationsschübe :)

Liebe Grüße

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