10 Bewertungen von Mitarbeitern
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spannedes, abwechslungsreiches Umfeld; professionelles Arbeiten in familiärer Atmosphäre;
Umgangsformen sind eher warm und nicht steif
Sehr kollegiales Verhalten einander gegenüber, die Atmosphäre und Umgangsformen sind sehr unterstützend
Gute Balance aus Führung und Freiräumen
Durch die Größe ist die Auswahl an Projekten meist kein Wunschkonzert, die Breite ist jedoch sehr breit, und die Projekte sind selten jahrelang, so dass man immer einen Themenwechsel hinbekommt, wenn man es möchte
Arbeit in spannenden Projekten mit exzellenten Kollegen
offener Umgang miteinander, kollegiales Teamwork und ein Umfeld von exzellenten Kollegen
immer ein offenes Ohr, geben die nötige Unterstützung und den nötigen Freiraum
spannende Projekte und immer wieder neue Herausforderungen sorgen für eine steile Lernkurve
Junge Firma mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotential. Gute Aufstiegschancen in einem geschätzten Kollegenumfeld. Hohe Transparanz.
Fix-Vergütung sollte besser sein. Ebenso stellt die Bonus-Regelung allein kein Anreiz zur Motivation dar.
Ehrlich - Offen - Respektvoll - Humor.
Mitarbeiter fühelen sich hier wohl und würden die Firma auch an Freunde weiterempfehlen.
60 h pro Woche - gängige Arbeitszeiten in der Beratung. Freitags ist idR um 17 Uhr Feierabend.
2-3 Trainings im Jahr. Darüber steht jedem Mitarbeiter eine Online-Schulungsangebot zur Verfügung.
Ich schätze hier besonders ein ehrliches und offenes Miteinader mit den Kollegen. Das ist das schöne an einer kleinen Beratung. Hier hilft keine Ellenbogentaktik, sondern Hilfsbereitschaft!
Es werden ehrgeizige Ziele gesteckt, aber keine unmöglichen. In Stresssituationen kann der Ton mal härter ausfallen, aber niemals ausfallend.
Haupteinsatzort ist vor Ort beim Kunden, d.h. wichtigstes Arbeitsmittel ist der Laptop. Ansonsten sind die 3 Bürostandorte mit den gängien Vorzügen ausgestattet.
Alle 4-6 Wochen findet an einem der 3 Standorte ein Meeting statt, in dem interne Ergebnisse, wie bswp. Gewinne, Recruting etc. und Projekterfolge vorgestellt werden.
Rein monetär betrachtet lohnt sich das Modell Beratung nicht. Die Lernkurve ist natürlich ziemlich steil - wie in fast allen Beratungen. Dennoch könnte die Vergütung besser sein.
Frauenquote liegt bei ca. 40 %. Keine Benachteiligung jeglicher Art spürbar.
Die Arbeitbelastung ist gerecht aufgeteilt, denn am Ende des Tages zählt die Teamleistung. Kehrseite einer Boutique ist, dass die Auswahl an Projekten geringer ausfällt. Dennoch wird versucht auf einzelne Wünsche Rücksicht zu nehmen.
Flexibilität, Gestaltungsräume, Pragmatismus, tolle Kunden, tolle Arbeitskollegen
Junge, kleine Beratung--Herausforderungen
sehr überzeugendes fachliches Wissen; "keine Ellenbogen-Kultur"; nettes, offenes und kollegiales Umfeld; Gestaltungsfreiräume für jedermann;
viele interne Meetings;
Beratungsboutique, die bei der themenübergreifenden CIO- und CFO-Beratung sowie Unternehmenssteuerung eine herausragende Marktposition einnimmt
Beratungstypische Arbeitszeiten. Flexible und entgegenkommende Urlaubsplanung möglich. Die Wochenenden sind immer frei.
Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten durch ganzheitliches Fortbildungsprogramm und Online-Seminare. Durch das überdurchschnittliche Wachstum des Unternehmens bieten sich sehr gute Aufstiegschancen für unternehmerisch und gestalterisch denkende Mitarbeiter.
Sehr hilfsbereites Verhältnis untereinander. Keine Ellenbogenmentalität. Zugleich sind alle sehr ambitioniert
Sehr abwechslungsreiche Themen. Durch die enge Zusammenarbeit mit den Partnern winkt eine steile Lernkurve
Selbstverantwortliches Arbeiten, spannende Projekte, nette Kollegen und viele gemeinsame Events als Ausgleich für die Arbeitsleistung
Die Atmosphere ist ein wichtiger, in den Werten der Firma verankerter, Wert. Wird toll umgesetzt!
Noch ist die Firma, bedingt durch das junge Bestehen, nicht sehr bekannt.
Bei unseren Kunden haben wir aber ein sehr gutes Image.
Die Firma ist noch recht jung, wodurch festgefahrene Strukturen und Pfade nicht existieren. Jegliche Optionen für Karriere-Perspektiven und Weiterbildung stehen einem offen und werden aktiv gefördert.
"Neutral" wäre hier die bessere Bewertung, da bisher noch kein Fokus auf diesen Themen lag.
Regelmäßige "All Hands" Meetings finden an den verschiedenen Standorten statt, sodass Informationsaustausch nicht nur innerhalb der Projektteams wirklich gelebt wird.
Wie in der Unternehmensberatung üblich, kann man sich seine Projekte nicht immer selbst aussuchen.
Aufgrund der sehr interessanten Kunden und abwechslungreichen Projekte, sind die Aufgaben aber immer spannend.
So verdient kununu Geld.