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2025

22 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,7Weiterempfehlung: 95%
Score-Details

22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

21 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mein Job bis zur Rente

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

freie Wahl Büro/Homeoffice, Teilzeit möglich

Gehalt/Sozialleistungen

kein Spitzen-Gehalt, dafür aber hohe Rücklagen, Fa. könnte bei Insolvenz die Gehälter ca. 6 Monate lang weiterbezahlen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People ManagementPeople Manager

Liebe:r Kollege:in,
danke, dass du uns ausführliches Feedback gegeben hast. Es freut uns sehr, dass du dich bei uns so wohl fühlst, dass du bis zur Rente bleiben möchtest! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir und wünschen dir alles Gute.

Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das gute Betriebsklima. Das man mit allen klar kommt

Arbeitsatmosphäre

Entspanntes Miteinander, gute Hilfsbereitschaft unter Kollegen

Image

So weit ich weiß gut

Work-Life-Balance

Auf Eltern wird sehr eingegangen. Flexible Arbeitszeiten. Ich kann vollständig mobil arbeiten (kann sich jeder aussuchen, wie er möchte)

Karriere/Weiterbildung

Bisher nur interne Weiterbildungen. Learning Day. Die CoP Termine finde ich sehr gut, dort werden wöchentlich Themen ausgetauscht, die einen weiterbringen.

Gehalt/Sozialleistungen

Angemessen. Es gibt nicht automatisch jedes Jahr mehr. Ich bin aber zufrieden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma unterstützt ökologische Projekte

Kollegenzusammenhalt

Finde ich sehr gut, auch wenn ich nicht mit allen gleich viel Kontakt habe

Umgang mit älteren Kollegen

Es sind einige ältere Kollegen in der Firma tätig und fühlen sich scheinbar wohl, denn sie sind schon lange da

Vorgesetztenverhalten

Immer erreichbar und nimmt mich ernst

Arbeitsbedingungen

Ich bin vollständig im Home Office. Es gibt wenig störende Besprechungen, man kann in Ruhe arbeiten.

Kommunikation

Newsroom, Community of Practise, Teamvertreterrunde, viele Möglichkeiten zu Austausch und Informationsbeschaffung

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleichbehandelt. Es gibt auch Entwicklerinnen und eine Geschäftsführerin

Interessante Aufgaben

Wegen der unterschiedlichen Projekte und Aufgaben sehr abwechslungsreich, wenn auch anspruchsvoll

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Arbeitgeber-Kommentar

People ManagementPeople Manager

Liebe:r Kollege:in,
wir freuen uns sehr über dein ausführliches Feedback. Danke, dass du dir dafür Zeit genommen hast. Wir finden es schön, dass du ein weitestgehend ungestörtes Arbeiten bei uns wertschätzt. Auch über deine Rückmeldung zu unseren wöchentlichen, teamübergreifenden Community of Practice Treffen freuen wir uns. Wir wünschen dir alles Gute und freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit.

Gute Arbeitsatmosphäre und Wertschätzung im Team

4,7
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Fordern und Fördern - damit ist auch das Zutrauen von neuen Aufgaben gemeint, die bei anfangs weniger gelungener Umsetzung, kein Problem darstellen - beim nächsten Mal klappt es besser und man freut sich mit dem Team; Mitgestalten ist möglich

Kollegenzusammenhalt

Bereichsübergreifender Austausch und Unterstützung

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice; faires Miteinander


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

People ManagementPeople Manager

Liebe:r Kollege:in,

über dein Feedback haben wir uns sehr gefreut. Vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, Aprixon als Arbeitgeber zu bewerten.
Wir finden es schön, dass du die Möglichkeiten, sich im Unternehmen weiterzuentwickeln und aktiv mitzugestalten, besonders würdigst. Dass du unser gutes Betriebsklima schätzt, freut uns sehr.
Wir wünschen dir viel Erfolg bei deinem weiteren Werdegang!

Ein Unternehmen, um zu bleiben

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- Sehr familienfreundlich
- Schöne Unternehmenskultur, angenehmes Miteinander
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
- Unternehmensphilosophie ist nicht Rendite, sondern gesundes Wachstum und Stabilität (Gesellschafter arbeiten im Unternehmen als Angestellte)
- Coole Firmenevents (Sommer- und Weihnachtsfest) mit großartiger kulinarischer Verköstigung (Hobenköök)

Arbeitsatmosphäre

- Der Projektdruck ist häufig hoch, gerade als Dienstleister immer spürbar
- Gleichzeitig ist der Umgang immer freundlich und fair, auch wenn der Kunde drängelt
- Top-down und repressiver Umgang ist bei Aprixon tabu

Work-Life-Balance

- Vorwiegend Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Gerade mit Kind ist Aprixon sehr flexibel und verständnisvoll. Wenn ein Kind im Meeting auf dem Schoß sitzt, freuen sich alle und gehen total entspannt damit um. Spontaner Ausfall der Betreuung oder Kinderkrankheiten kann dadurch sehr gut privat organisiert werden. Familiensiegel hat sich die Firma sehr verdient, bin sehr dankbar!

Karriere/Weiterbildung

- Gezielte Weiterbildung i.S. der Firmenziele wird gefördert
- Bspw. ist seit letztem Jahr ein externer Architekt in der Firma beschäftigt, der auch Schulungen anbietet und Coachings durchführt
- Externe Schulungen finden statt, wenn sie im Rahmen von externen / internen Projekten notwendig oder sinnvoll sind

Umwelt-/Sozialbewusstsein

- Beteiligung an div. gemeinnützigen Stiftungen
- Eine Stiftung ist als Untermieter sogar in den Büros
- Es wird Wert gelegt auf Öko-Strom, Bio-Lebensmittel etc.

Kollegenzusammenhalt

- Sehr vertraulicher und hilfsbereiter Umgang zw. Kollegen
- Ausnahmelos alle Kollegen stehen für Fragen zur Verfügung und helfen, wenn man nicht weiterkommt
- Sehr wenig Konkurrenz zwischen Mitarbeitern, das gemeinsame Ziel ist immer im Fokus

Vorgesetztenverhalten

- Feedback ist immer konstruktiv
- Vorgesetzte bitten auch um Kritik und gehen damit wirklich gut um
- Alle hängen sich voll rein bis zur Geschäftsführung und packen mit an

Arbeitsbedingungen

- Sehr gute Arbeitsausstattung
- Seit 2 Jahren sind die Büros auch schick (wobei durch mehrheitlich Homeoffice meist eher leer)

Kommunikation

- Es gibt regelmäßig Info-Termine und die Bereiche sprechen untereinander viel in Dailys, JF, Communities of Practise etc. etc.
- Durch die Dynamik in den Technologien, vielen Kunden etc. bleiben manchmal Neuigkeiten auf der Strecke oder verselbständigen sich
- Es wird sich aber spürbar bemüht, die Kollegen bei den Change Prozessen einzubeziehen und immer wieder abzuholen

Gleichberechtigung

- Weibliche Geschäftsführung
- Es wird sehr viel Wert auf Gleichberechtigung und Fairness gelegt

Interessante Aufgaben

- Große Vielfalt durch Projekte, Support und Produktentwicklung
- Manchmal zu viel Vielfalt bzw. Wunsch sich länger auf einzelne Themen zu konzentrieren (durch Kundengeschäft aber häufig fremdbestimmt)


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

People ManagementPeople Manager

Liebe:r Kollege:in,

vielen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung. Dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber ausführliches Feedback zu geben, schätzen wir sehr.
Es ist schön zu lesen, dass du unsere Unternehmenswerte und -kultur schätzt. Über deine positive Bewertung zu gutem Miteinander im Team und engagiertem Vorgesetztenhalten freuen wir uns. Schön, dass dir unsere Weiterbildungsformate zusagen. Toll finden wir auch, dass du unsere Familienfreundlichkeit hervorhebst. Uns ist es ein großes Anliegen, Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Pflege zu ermöglichen und wir sind sehr stolz, Träger des Hamburger Familiensiegels zu sein. Dass du in uns ein Unternehmen zum Bleiben siehst, macht uns stolz und spornt uns an.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg bei deinem Werdegang bei uns.

TOP Arbeitgeber, Kontinuität und Stabilität, seit mehr als 20 Jahren mit langfristigem Potenzial für die Zukunft

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

familiäres Miteinander, EIN Team

Kollegenzusammenhalt

langjähriges Team, Kolleginnen/ Kollegen die seit 2002 dabei sind.

Kommunikation

offen, direkt, wertschätzend

Interessante Aufgaben

vielfältig, abwechslungsreich, spannende neue Themen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

People ManagementPeople Manager

Liebe:r Kollege:in,
über dein positives Feedback haben wir uns sehr gefreut. Danke, dass du dir die Zeit nimmst, eine Bewertung abzugeben.
Wir finden es super, dass du unser gutes Miteinander und die Verbundenheit als ein Team würdigst. Deine positive Rückmeldung zu der offenen, direkten und wertschätzenden Kommunikation bei Aprixon freut uns aufrichtig. Danke, dass du Aprixons auf Stabilität und Langfristigkeit ausgerichtete Strategie würdigst.
Für deinen Werdegang bei uns wünschen wir dir weiterhin viel Erfolg.

Meinung: Für mich zu autoritär und strikte Strukturen wie bei der Bundeswehr

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die eigentliche Tätigkeit - Logistik, Eisenbahn und Softwareentwicklung. Wahrer Innovationstreiber und mehrwertschaffende Tätigkeit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die hierarchischen Strukturen und die vielen Regeln.

Verbesserungsvorschläge

Gleitzeit sofort und von Anfang an.
Fehlerkultur - man muss seine eigenen Fehler zugeben können ohne dafür verbal abgestraft zu werden oder als "nicht fähig" betrachtet zu werden - das ist mein größter Kritikpunkt.
Entsprechende Leistungen von entsprechender Bezahlung erwarten.

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter sind freundlich im Umgang, Führungskräfte unterschiedlich - meine Führungskraft verhielt sich mir gegenüber teilweise freundlich, teilweise abwertend

Work-Life-Balance

Keine Überstunden. Pausen zwischendrin möglich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Für Logistikbranche hohes Umweltbewusstsein.

Kollegenzusammenhalt

Schlecht Reden der Arbeitsergebnisse trotz ausgeprägter Commit-History im Git und schnell funktionierenden Anwendungen.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführerin ist freundlich und engagiert. Meinung: Meine Führungskraft konkret war recht fordernd und wollte für Handwerker-Mindestlohn (Gesellenbrief) Arbeitsergebnisse eines Junior-Developers. Bei Nachfragen wurde dies, meines Erachtens nach, durch testosterongeladene Sprüche als mangelndes Fachwissen abgetan. Von mir wurde mehr gefordert, als auf dem Lebenslauf stand - hätte ich bei entsprechendem Nacharbeiten aber leisten können.

Arbeitsbedingungen

Angenehm und ruhig. Ein Großraumbüro ist zwar vorhanden, aber man versucht durch kleinere Trennwände dem geringen Lärm Einhalt zu gebieten (der durch Pair-Programming Calls/Projektmanager im Call zu Stande kommt). Homeoffice teilweise möglich (bei mir nicht). Ausfahrbare Schreibtische, ergonomische Arbeitsstühle und professionelle Bereitstellung von IT-Equipment. Die Sysadmins sind sehr hilfsbereit.

Gehalt/Sozialleistungen

Meine Werkstudententätigkeit wurde zwar im Vergleich überdurchschnittlich gut bezahlt dafür aber auch Arbeitsergebnisse eines Junior-Developers erwartet.

Gleichberechtigung

In meinem Team, meines Erachtens nach, klar hierarchisch. Andere Teams möglicherweise anders. Teilweise ähnlich wie Bundeswehr-Heer/Arbeit bei Volkswagen am Fließband:
1. Arbeitsergebnisse sind dem Vorgesetzten schnell und prägnant vorzutragen.
2. Kleiderordnung ist zwar offiziell Casual (es gibt keine) - aber ich würde Business Casual (also sauberes Hemd, Businessjeans, saubere unauffällige Straßenschuhe) empfehlen um sich ins Team zu integrieren - unauffällige Outdoorkleidung ist wahrscheinlich auch noch in Ordnung.
3. Bei Nachfragen überlegen, was genau man fragt und sich kurz halten ("Fragenhagel" um jeden Fall vermeiden). Diskurs ist unpassend
4. zügiges Arbeiten
5. Exakte Pünktlichkeit (ähnlich wie Personal des öffentlichen Nahverkehrs) war ihnen bei mir sehr wichtig. Auch wenn kein Termin ansteht pünktlich sein, damit man abrufbereit ist.

Für ein Großstadt-IT-Unternehmen für meinen Geschmack nicht das richtige. Ich kann so nicht zu 100% produktiv arbeiten. Brauche Zeit um komplexere Lösungen implementieren zu können und muss offen mit der Führungskraft im relaxten Setup, ähnlich wie im Forschungsbetrieb, reden können. Starker Fokus auf Pünktlichkeit hat mich gestresst.

Interessante Aufgaben

Schönes Projekt, den Güterverkehr Deutschlands verbessern zu dürfen. Ethisch und moralisch einwandfreie Tätigkeit.


Image

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

People ManagementPeople Manager

Liebe/r ehemalige/r Kollege:in,

wir möchten dir herzlich für deine Bewertung danken. Feedback ist für uns immer wertvoll und wir schätzen es, dass du dir die Zeit dafür genommen hast.
Wir freuen uns, dass dir die tolle Arbeitsatmosphäre, die interessanten Aufgaben, die Arbeitsbedingungen und Work-Life-Balance im Unternehmen sowie unser sehr hohes Umwelt-/Sozialbewusstsein so gut gefallen haben.
Schade, dass du unzufrieden warst mit unseren Regelungen zu flexibler Arbeitszeit und Arbeitsort. Bei uns arbeiten festangestellte Kolleg:innen nach eigenem Wunsch entweder fully-remote, hybrid oder präsent. Bei kurz und befristet angestellten Personen (z.B. Werkstudenten), wünschen wir uns präsentes Arbeiten sowie feste Arbeitszeiten. Dies begründen wir bereits ausführlich während des Recuiting Prozesses und schreiben dieses auch so in den Arbeitsvertrag.
Wir danken dir auch für dein Feedback zum Dresscode. Bei uns gilt der Dresscode „Come as you are“ (Ausnahme Kundentermin). Die Mitarbeitenden setzen dies ihren individuellen Wünschen entsprechend um. Deinen Hinweis zu deiner Wahrnehmung nehmen wir auf, um zukünftig unsere „Come-As-You-Are-Kleiderordnung“ zwecks Klarheit bereits während des Recruiting Prozesses zu kommunizieren.
Wir bedauern sehr, dass du den Eindruck hattest, bei uns herrsche eine schlechte Fehlerkultur und es gäbe eine zu hohe Erwartungshaltung an bestimmte Arbeitsergebnisse. Wir finden es sehr schade, dass du während deiner Zeit bei uns solche Erfahrungen gemacht hast. Insbesondere da diese weder unseren Werten entsprechen, noch zu dem Bild passen, dass sich aus anderen Rückmeldungen und Feedbackformaten ergibt.

Wir wünschen dir alles Gute für deine Zukunft.

Ein Unternehmen der Spitzenklasse: Hervorragende Geschäftsleitung, tolle Kollegen und abwechslungsreiche Arbeit.

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeitergespräche, Entwicklersrunde, Newsroom, flexible Arbeitszeit, Homeoffice, Arbeitsausstattung

Arbeitsatmosphäre

Bei Aprixon herrscht eine lockere und dennoch professionelle Arbeitsatmosphäre, die es ermöglicht, erfolgreich und gleichzeitig entspannt zu arbeiten.

Image

Auf dem Weg zu einem modernen Unternehmen und investiert in moderne Technologien und Infrastruktur.

Work-Life-Balance

Die Arbeitsbelastung variiert je nach Projekt

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Partner Regionalwert AG Hamburg

Kollegenzusammenhalt

Top

Vorgesetztenverhalten

Hervorragend

Arbeitsbedingungen

Aprixon stellt seinen Mitarbeitern top ausgestattete Hardware und Software zur Verfügung. Egal ob PC oder Mac, man kriegt es :)

Kommunikation

Sehr agil und reibungslos

Gleichberechtigung

Alter, Geschlecht oder Herkunft sind bei Aprixon keine Themen.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich in der Softwareentwicklung somit hat man Spaß


Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

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beste firma in meiner jetzigen karriere

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

wertschätzung und arbeitsklima

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

bis jetzt noch nichts

Verbesserungsvorschläge

learning day wäre cool, benefits mäßig ist es schon gut, aber es gibt noch Luft nach oben

Arbeitsatmosphäre

agil und zielgerichtet

Work-Life-Balance

durch 100%remote easy peasy lemon squezy

Gehalt/Sozialleistungen

ist schon gut aber geht noch was

Umwelt-/Sozialbewusstsein

firma engagiert sich für regionale landwirtschaft

Kollegenzusammenhalt

kleine teams mit 3-5 devs

Vorgesetztenverhalten

immer erreichbar und wertschätzend

Kommunikation

immer möglich und auch befördert


Image

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Super Unternehmen!

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die hohe Fürsorglichkeit gegenüber den Mitarbeitenden

Verbesserungsvorschläge

Mehr Marketing / Werbung machen für das Unternehmen

Arbeitsatmosphäre

Zugewandt, wertschätzend, offen, fürsorglich, familienfreundlich.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, keine Überstunden gewünscht, hohes Verantwortungsbewusstsein des Unternehmens im Sinne der Gesundheit und des Arbeitsschutzes, Urlaube können trotz Vertretungsengpässen genommen werden (z.B. wenn sich während der Schulferien Urlaube ballen). Das Unternehmen hat das Hamburger Familiensiegel.

Karriere/Weiterbildung

Die Firma orientiert sich an den Wünschen der Mitarbeitenden. Es wird regelmäßig besprochen, wie man sich entwickelt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hält Aktien der Regionalwert AG Hamburg und spendet für ökologische Projekte. Es gibt keine Firmenwagen. Reisen werden mit der Bahn gemacht. Die betriebliche Altersvorsorge ist mit einem Versicherer, der nur nachhaltige Investitionen tätigt.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter Zusammenhalt, keine/r thront auf Wissen oder ist sich für etwas zu schade, auch die Führungskräfte nicht

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt einige ältere Kollegen, die lange im Unternehmen tätig sind und die anerkannt und voll integriert sind, auch in Teams mit jüngeren Mitarbeitern. Es wurden auch ältere Mitarbeiter neu eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Wertschätzend, transparent, auf Augenhöhe, immer ansprechbar

Arbeitsbedingungen

Im Moment sind die meisten noch im Home Office, die Firma stellt die Hardware, die für die Arbeit gebraucht wird.

Kommunikation

Transparent und direkt, immer auf Augenhöhe

Gleichberechtigung

In der Geschäftsführung sind eine Frau und ein Mann.

Interessante Aufgaben

Sehr vielseitig aufgestellt. Man kann eigene Vorschläge und Wünsche einbringen, so dass auch neue Aufgaben und Tätigkeiten übernommen werden können. Das sorgt für Abwechslung und Weiterentwicklung


Image

Gehalt/Sozialleistungen

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Super Arbeitgeber

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Geschäftsführung ist sehr ehrlich, direkt und immer respektvoll.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehme und hilfsbereite Kollegen. Es macht sehr viel Spaß bei Aprixon zu arbeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr umweltbewusst. Der Geschäftsführer ist leidenschaftlicher Besitzer einer Baumschule von Apfelbäumen und das Unternehmen ist, soweit ich weiß, an diversen Umweltprojekten beteiligt.

Kollegenzusammenhalt

Keine abgehoben Kollegen. Alle, auch Führungskräfte, greifen einem bei Bedarf unter die Arme.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführer und Geschäftsführerin sind sehr freundlich, fair und vor allem menschlich.

Arbeitsbedingungen

Flexible Arbeitszeiten. Überstunden sind nicht gerne gesehen. Spontane Urlaubstage sind kein Problem. Obst, Kaffee und diverse Softdrinks immer ausreichend vorhanden und kostenlos.

Interessante Aufgaben

Absolut. Vor allem, weil von alten bis neuen Technologien alles vorhanden ist.


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 25 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird aprixon Information Services durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 90% der Bewertenden würden aprixon Information Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 25 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 25 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich aprixon Information Services als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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