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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unglaubliche Methoden
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man glaubt man stehe über dem Menschen
Verbesserungsvorschläge
Irgendwann hat alles Konsequenzen auch Handlungen die Grenzen des legalen überschritten haben
Arbeitsatmosphäre
Unter Kollegen okay, mit Führungsperson in Sachen schal- toxisch
Image
Jeder der Kontakt mit dem handeln des Unternehmens in irgendeiner Form zu tun hatte, weiß was gemeint ist
Work-Life-Balance
Es wird erzählt und geredet, aber es ist nicht gern gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
An Erfolg gebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein
Kollegenzusammenhalt
Druck und unter Druck führt in dem Fall zu, rette dich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier schwer
Vorgesetztenverhalten
Selbst persönliche, sowie körperliche Grenzen werden überschritten
Arbeitsbedingungen
Unsicher
Kommunikation
1 Mann eine Entscheidung, Widerstand zwecklos
Gleichberechtigung
Nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Man bekommt nahe gelegt das Gesetz zu dehnen und zu biegen
Karriere/Weiterbildung
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