Ein dynamisches Unternehmen mit vielfältigen Karrierechancen für engagierte Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine Büropflicht, keine Kernarbeitszeiten und keine Überwachung. Solange das Ergebnis stimmt und man zuverlässig seine Arbeit erledigt, genießt man volle Flexibilität. Diese Freiheit ermöglicht es den Mitarbeitenden, ihre Arbeit so zu gestalten, dass sie optimal mit ihrem persönlichen Leben harmoniert. Man hat die Freiheit, den Arbeitsort und die Arbeitszeit nach den eigenen Bedürfnissen und Präferenzen zu wählen, was zu einer hohen Zufriedenheit und Motivation beiträgt. Diese flexible Arbeitsweise fördert nicht nur das Wohlbefinden, sondern auch die Produktivität und Effizienz jedes Einzelnen.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander der Kollegen ist von einem hohen Maß an Respekt und Wertschätzung geprägt. Jeder Einzelne wird gehört und geschätzt, was zu einem harmonischen und produktiven Arbeitsumfeld beiträgt. Besonders hervorzuheben sind die regelmäßigen Teamevents, die nicht nur Spaß machen, sondern auch den Teamgeist stärken und die Zusammenarbeit weiter fördern. Diese Veranstaltungen schaffen eine angenehme Balance zwischen Arbeit und Freizeit und tragen wesentlich zur positiven Stimmung im Team bei.
Kommunikation
Die Kommunikation erfolgt immer auf Augenhöhe. Es wird sich geduzt und gegenseitig unterstützt, was zu einer offenen und kollegialen Atmosphäre beiträgt. Jeder fühlt sich ermutigt, seine Meinung zu äußern und neue Ideen einzubringen, wodurch eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung entsteht.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt in der Abteilungen ist sehr gut. Jeder neue Kollege bekommt außerdem einen Mentor, der den neuen Mitarbeiter zur Unterstützung bei Seite steht.
Work-Life-Balance
Die meisten haben eine 40h Woche. Je nach Projektsituation kann es stressige und entspanntere Tage geben. Es gibt regelmäßig Info-Veranstaltungen zu dem Umgang mit Stress.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten bemühen sich aktiv, auf die Bedürfnisse und Anliegen der Mitarbeiter einzugehen. Mindestens einmal pro Woche gibt es ein persönliches Gespräch, bei dem alle möglichen Themen besprochen werden können. Dies schafft eine offene Kommunikationskultur und fördert das gegenseitige Vertrauen. Darüber hinaus werden die Manager und Partner regelmäßig geschult, um sicherzustellen, dass sie ihren Positionen gerecht werden und ihre Führungsqualitäten kontinuierlich weiterentwickeln. Diese fortlaufenden Schulungen tragen dazu bei, dass die Führungskräfte stets auf dem neuesten Stand sind und ihre Aufgaben mit höchster Kompetenz und Engagement erfüllen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben in unserem Unternehmen sind äußerst vielfältig. Im Gegensatz zum Konzernleben tragen die Mitarbeitenden hier deutlich mehr Verantwortung in den Projekten und haben eine bunte Vielfalt an Aufgaben. Diese Abwechslung sorgt nicht nur für einen spannenden Arbeitsalltag, sondern ermöglicht es auch, in verschiedenen Bereichen wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Darüber hinaus bekommt jeder die Chance, eigene Ideen in die Firma einzubringen und aktiv mitzugestalten. Durch die verschiedenen Bereiche bei apsolut, sowohl in der Beratung als auch in der Entwicklung, gibt es eine breite Palette an Themen. Dies eröffnet zahlreiche Möglichkeiten, sich weiterzuentwickeln und neue Fähigkeiten zu erwerben.
Gleichberechtigung
Alle Kollegen werden gleich behandelt. Die Aufstiegschancen sind unabhängig vom Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden gefördert und eingestellt unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Die Berater werden alle mit einem Laptop, Handy und Firmenwagen/Bahncard 100 ausgestattet. Außerdem gibt es die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen. Die Büros sind groß und modern. Es gibt kostenlos Obst und Getränke und außerdem einen Tischkicker für die Mittagspausen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt eine Green-Apsolut Initiative die nachhaltige Projekte unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist marktgerecht und es gibt eine beriebtliche Altersvorsorge. Der Firmenwagen mit der Tankkarte ist ebenfalls sehr attraktiv.
Image
Das Image in der Procurement Welt ist insgesamt sehr gut. Die apsolut bietet mit die beste SAP-Einkaufsberatung in Deutschland.
Karriere/Weiterbildung
Hier kann jeder Karriere machen, der engagiert ist. Es gibt einen internen Schulungskatalog und eine eigene Abteilung die sich mit Learning/Development befasst. Hier wird besonderen Fokus draufgelegt wie man die Mitarbeitenden am besten weiterbilden kann. Natürlich muss der Mitarbeitende auch Initiative zeigen und sich für die Schulungen anmelden. Externe Schulungen werden ebenfalls bezahlt und angeboten.
Für den jeweiligen Karriereschritt gibt es festgeschriebene Anforderungen, sodass die Mitarbeitenden wissen, was Sie tun müssen um befördert zu werden.