Fehlende Struktur und zu einseitige Beeinflussung aus einer Abteilung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziales Engagement
Der Versuch die Belegschaft näher zusammen zu bringen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Struktur.
Zu komplexe Verwaltungsvorgänge.
Trotz Mittelstand zu träge und nicht dynamisch und flexibel genug.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Objektivität für die Geschäftsführung - sodass man auch vermehrt im Sinne des Unternehmens entscheidet und nicht nur im Sinne einer Abteilung oder einzelner Personen
Arbeitsatmosphäre
Es gibt Abteilungen mit einer sehr harmonischen Arbeitsatmosphäre.
An anderer Stelle wird das aber negativ überschattet.
Kommunikation
Es wird vermeintlich großer Wert auf saubere Kommunikation gelegt.
An bestimmten Stellen werden sich Infos eingefordert und es ist zwingend erforderlich zu informieren - andererseits werden essentielle Infos nicht weitergeleitet.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg gut
Work-Life-Balance
Gut - allerdings wird vorausgesetzt, dass bei besonderen Events auch am Wochenende gearbeitet wird (unabhängig von Stellung und Abteilung)
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich gut - allerdings in kritischen Momenten zeigt sich ein weniger professionelles Bild. Objektivität und Sachlichkeit geht hier verloren
Interessante Aufgaben
Durchweg interessante Aufgaben - durch die fehlende Struktur und die hiermit verbundenen Meldegänge entsteht aber oft Unsicherheit, weshalb der Projektfortschritt gehemmt ist.
Gleichberechtigung
Absolut
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist kein Thema
Arbeitsbedingungen
Gute Ausstattung und wenn etwas benötigt wird, bekommt man das auch
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr groß
Großes soziales Engagement
Image
Um das Bild auch glaubhaft nach Außen leben zu können, sollte man intern Klarheit und Struktur schaffen.
Karriere/Weiterbildung
Diese Möglichkeit wird nicht allen gleichermaßen eröffnet. Hier fehlt mir Chancengleichheit und fairen Wettbewerb in der Belegschaft