Top Team! Faire Bezahlung + Geschäftsführung auf Augenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
den stetigen Drang nach Entwicklung und Fortschritt und die Offenheit für Veränderung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Papier + zum Teil zu komplexe Verwaltungsvorgänge
Verbesserungsvorschläge
Weg vom Papier und hin zur Digitalisierung mit entsprechenden Softwarelösungen + Verschlankung des Belegflusses
Arbeitsatmosphäre
Durchweg positiv - auch in stressigen Zeiten wird versucht eine positive Stimmung aufrecht zu erhalten.
Kommunikation
Das Telefon steht niemals still - es besteht ein stetiger Austausch zwischen den Abteilungen und zwischen anderen Geschäftspartnern.
Kollegenzusammenhalt
Guter Zusammenhalt und schönes Miteinander.
Work-Life-Balance
Es besteht ein Interesse daran, dass die Mitarbeiter ein ausgeglichenes Zeitkonto haben. Leider lässt sich das bisher noch nicht in allen Abteilungen realisieren. Weitere Umstrukturierungsmaßnahmen und neue Mitarbeiter werden hier Abhilfe schaffen. Es ist ein positiver Trend zu erkennen.
Vorgesetztenverhalten
Top! Bisher noch keine Geschäftsführung kennengelernt, die so nahbar ist. Hier hat man immer ein "offenes Ohr".
Interessante Aufgaben
Durch diverse Projektarbeiten wird Abwechslung zur Routine geschafft.
Gleichberechtigung
Grds. findet hier immer eine Begegnung auf Augenhöhe statt unabhängig vom Geschlecht, Herkunft und sexueller Orientierung. Mehr als vorbildlich
Umgang mit älteren Kollegen
Im Durchschnitt ein sehr junges Team, dass einen respektvollen Umgang pflegt. Hier spielt das Alter keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
EDV wird regelmäßig erneuert und auf den aktuellsten Stand gebracht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Maßnahmen und Kampagnen, die den grünen Fußabdruck der APT prägen sollen. Es wird zwar immer noch verdammt viel Papier gebraucht, aber die Digitalisierung steht vor der Tür.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung und viele außerordentliche Feste mit freien Getränken und tollem Essen.
Image
APT wird als sehr serviceorientiertes und modernes Unternehmen gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Man versucht auf die Bedürfnisse eines jeden Mitarbeiters einzugehen und entsprechende Entwicklungsdialoge zu führen. Wer will, bekommt eine Chance zur Weiterentwicklung.