12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Firma im Umbruch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsbedingungen
Es ist laut in der Produktion.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nach Insolvenz wieder aufstrebende Firma mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jetzt ein Unternehmen mit eher familiärem Charakter.
Arbeitsatmosphäre
Gehe gern jeden Tag hin-- sagt alles
Image
Es lastet der "Fluch der Vergangenheit " an durch z.B Personalabbau vor und während der Insolvenz. Insgesamt ist die Firma aber deutlich besser ( u.a. durch Geschäftsleitungswechsel nach Insolvenz) als ihr Image dargestellt wird ( durch Bewertungen auch hier auf dieser Homepage)
Work-Life-Balance
es gibt ein Plusstundenkonto, um evtl angefallene Überstunden in Absprache mit dem Mitarbeiter wieder abzubauen.
Auf Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen
Gehalt/Sozialleistungen
Tarifgebunden, Bezahlung aber nach hauseigenem Lohnsystem. Wird aber gerade überarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Ok-- wir stellen relativ schwere Produkte her, es wird geschliffen und geschweißt in der Produktion.
Kann man also schlecht kritisieren, wer auf dem Bau arbeitet, kann auch keinen ruhigen Arbeitsplatz erwarten..
Gleichberechtigung
Mir sind absolut keine rassistischen oder frauenfeindlichen Benachteiligungen bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Lasst die Finger von diesem „Arbeitgeber“
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, ich würd Ja sogar mehr schreiben aber ich lass es lieber
Verbesserungsvorschläge
Eine richtige Geschäftsführung. Mitarbeiter schätzen die Jahre lang treu sind und sich den Allerwertesten aufreißen und aufgerissen haben, wie Menschen behandeln.
Arbeitsatmosphäre
Die Leute haben keine Kraft mehr, Vorgesetzte schreien Mitarbeiter an, Mitarbeiter in Produktion sind für sie das Unterste
Image
Brauch ich nicht Mal erwähnen
Work-Life-Balance
6 te Schicht freiwillige Pflicht entweder Ja oder Ja, bei Urlaubantrag wird gefragt: was willst du mit Urlaub, du hast es nicht verdient, Urlaubsanträge werden teilweise gar nicht bearbeitet
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung nur für Leute die gut schleimen sonst gar nix es wird gesagt kein Geld oder wozu brauchst du den sowas
Gehalt/Sozialleistungen
Keine richtigen Lohnerhöhungen, hängt teilweise mit über 30-40 Prozent hinter Tarif,
Seit Jahren kein Weihnachtsgeld jede 2 Jahre wird abgestimmt wer auf Urlaubsgeld verzichtet weil angeblich kein Geld da ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde ja gerne was guten schreiben aber mir fällt leider nix ein
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter untereinander Ja, ansonsten nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Insolvenz fast alle alten Leute entlassen teilweise mit 35 Jahre betriebszugehörigkeit und viele ausländer
Vorgesetztenverhalten
Leute die Ahnung hatten sind gegangen, ohne Ahnung mit null Personalführung sind geblieben
Arbeitsbedingungen
Maschinen zu alt, schon verrostet beschädigt, Toiletten sozialraum runtergekommen, Computer zum Auftrag an und abmelden laufen noch mit win xp, wenn es überhaupt mal funktioniert
Kommunikation
Kaos pur, es wird nicht mit dem Mitarbeiter gesprochen oder gefragt wie es einem geht stattdessen wird nur angemault, erniedrigt
Gleichberechtigung
Nasenprinzip wer mehr schleimt die Leute schlecht macht verpfeift, hat gute Chancen
Interessante Aufgaben
Es wird das letzte aus dir verlangt, egal ob du es nicht schaffst, du musst es schaffen
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Nette Kollegen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Umfeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kommunikation und Wertschätzung im Aufbau
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
offene Gesprächskultur, das Team wird über alle Ebenen wertgeschätzt, Teamgedanke wird groß geschrieben, Einfluss neuer Mitarbeitenden, vor allem der jüngeren, werden zugelassen, bei Fehler wird nicht auf Personen gezeigt, sondern es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht, kurze Entscheidungswege
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Denken in Abteilungen und Bereichen ist noch sehr fest verankert, ist allerdings auch in der Umstrukturierung
Verbesserungsvorschläge
Digitalisierung vorantreiben, Datenpflege einfordern, evtl. Einsatz von Werkstudierenden / Praktikanten, öfters Workshops anbieten, um einige Softskills zu verbessern, allerdings benötigt dies alles Zeit und zusätzliches Personal
Arbeitsatmosphäre
kollegial, unterstützend, keiner wird alleine mit den Herausforderungen gelassen, wenn sie auch kommuniziert werden
Image
Durch die veralteten Strukturen und Missmanagement vergangener Tage wird das Image zum Glück langsam aufpoliert und ist auf dem besten Wege
Work-Life-Balance
Home Office in der Verwaltung möglich, flexible Arbeitszeiten, wenn notwendig
Karriere/Weiterbildung
Hier steht einem vieles offen. Da die Firma im Aufbau ist, können sich viele weiterentwickeln, wenn sie es auch wollen und es umsetzbar ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistung wird honoriert, Betriebsrat achtet auf Gleichberechtigung, einige Benefits, so weit es wirtschaftlich zulässt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut es geht wird z.B. bei den Geschenken auf Regionalität gesetzt und auch bei Vergabe von Aufträgen, Nachhaltigkeit wird umgesetzt, weg von Kaffee-Kapseln
Kollegenzusammenhalt
In der Regel super, man hilft sich, wie & wo man kann, sachliche Diskussionen werden gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sogar wieder eingestellt und ist kein Ausschlusskriterium, der Erfahrungsschatz ist sehr wertvoll und wird geschätzt, sehr lange Betriebszugehörigkeit
Vorgesetztenverhalten
Dialog auf Augenhöhe, offenes Ohr, geforderte Loyalität wird ebenfalls seitens Führungskraft gelebt, gemeinsame Lösungsfindungen mit den Mitarbeitenden, Du-Kultur
Arbeitsbedingungen
Home Office u. flexible Arbeitszeiten sind möglich in der Verwaltung, technisch moderne Ausstattung noch nicht überall im Unternehmen verfügbar, ist allerdings in Arbeit
Kommunikation
flache Hierarchien, an schnellen Informationszufluss und Transparenz wird gearbeitet, Fehler passieren nun mal und werden behoben, zeitnah und negative Dinge werden kommuniziert
Gleichberechtigung
auf die Gleichberechtigung der Belegschaft wird geachtet, jede Person kann ihren Beitrag leisten
Interessante Aufgaben
sehr abwechslungsreich, viele Projekte zum Anpassen, um die Effizienz zu steigern
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Aktuell in Insolvenz in Selbstverwaltung. Die Leute, die es gegen die Wand gefahren haben, sollen es jetzt richten....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Insolvenz
Arbeitsatmosphäre
Viel Leistungsdruck
Image
In der Umgebung haben die Leute schon immer Mitleid mit den hier Beschäftigten
Work-Life-Balance
Muss man selber drauf achten
Karriere/Weiterbildung
Keine Lehrgänge oder Weiterbildungen unterhalb Managementebene
Gehalt/Sozialleistungen
Höheres Gehalt nur im Rahmen tariflichen Erhöhung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ältere aussortieren, Zuschläge unterschlagen....
Kollegenzusammenhalt
Passt
Umgang mit älteren Kollegen
Werden gerne aussortiert
Vorgesetztenverhalten
Begnügt
Arbeitsbedingungen
Unter anderen Temperatur in der Halle wegen Sparmaßnahmen <17 Grad Celsius
Kommunikation
Kommunikation von oben nach unten eher mäßig
Interessante Aufgaben
Wenn man Glück hat
Gleichberechtigung
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Geplantes Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er existiert noch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Er existiert noch
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter weiterbilden, Planung zum Funktionieren bringen, Kommunikation verbessern, Umgangston Geschäftsführung verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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AG mit viel Potenzial, leider ohne Vision
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hohe Fertigungstiefe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Vision vom Top-Management.
Um den Standort zu erhalten müssten tiefer gehende Maßnahmen beschlossen werden.
Stattdessen hält man sich an die abgedroschenen Parolen von externen Beratern, die interessanterweise auf Ihren Profilseiten keine Erfolge vorweisen können.
Ich kann mich an keine Verbesserung erinnern die durch die Berater erzielt wurden, aber an viele arrogante Auftritte.
Verbesserungsvorschläge
apt sollte das Geld für die Berater sparen und dieses für Schulungen und Weiterbildungen investieren.
Die Leistung der Berater bewegt sich auf Putzfrau-Level. Das ist grandios mies, ist mir in all den Jahren nicht untergekommen.
Arbeitsatmosphäre
Trotz jahrelanger Verlustphase, erstaunlich gut.
Work-Life-Balance
Aufgrund der falsch gelegten Prioritäten der Holding , artet vieles in nutzloser Aktivität aus.
10 Stunden Arbeitstage sind die Regel. Führungskräfte kommen in der Regel morgens um 7 und gehen Abends nach 7...
Karriere/Weiterbildung
Leider wird hier am falschen Ende gespart. In allen Ebenen des Unternehmens sind Weiterbildungen nötig
Kollegenzusammenhalt
Trotz jahrelanger Verlustphase, erstaunlich gut. Jedoch leidet die Kultur durch die hohe Fluktuation.
Vorgesetztenverhalten
Ziele können vom Vorgesetzten nicht realistisch gesetzt werden. Am Standort Eckental haben die Vorgesetzten defacto keine Entscheidungsfreiheit.
Arbeitsbedingungen
altes Gebäude, alte Büroeinrichtungen.
Bei starken Regen fließt das Wasser in die Produktionshallen. Das Dach ist undicht.
Die WC Bereiche in der Produktion auf Rastplatz Niveau...
Kommunikation
Digital und auch auf schwarzen Brettern
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber im Umbruch.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hohe Fluktuation und rote Zahlen seit Jahren!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird apt Products durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden apt Products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich apt Products als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.