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GmbH
Bewertungen

4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 75%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Lieber nicht

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fake positiv Bewertungen zu machen( zu 100 % von Management Team) und die Ex Mitarbeiter verbittert zunennen, wenn man die Leute kaputt macht und dann als verbittert nennt, die die ganze Zeit auf Weihnachtsgeld verzichten Überstunden machen und unter schlechten Arbeitsbedingungen arbeiten traurig einfach. Geschäftsleitung macht Versammlung wenn es eine schlechte Bewertung bei kununu gibt, und frägt die Mitarbeiter was des soll

Karriere/Weiterbildung

Nur Verwandte oder Freunde mit höherer Position

Vorgesetztenverhalten

Neue mit Qualifikation müssen her, alte weg

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr weit unter Tarif, trotz Lohnerhöhungen


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Vielen Dank für Ihre ehrliche Rückmeldung und dafür, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung genommen haben.
Wir wissen, dass Kritik, gerade in dieser Form, oft Ausdruck tiefer Unzufriedenheit ist. Dennoch möchten wir Ihre Rückmeldung wertschätzend aufnehmen.

Eine 1,0-Bewertung in fast allen Rubriken deutet oft auf eine starke emotionale Reaktion hin, was uns zeigt, dass Sie insgesamt äußerst unzufrieden sind. Das bedauern wir sehr. Es ist nachvollziehbar, dass Enttäuschung oder Frustration zu einer solchen Reaktion führen können, insbesondere wenn negative Erlebnisse über längere Zeit angestaut wurden.

Es ist bekanntlich immer hilfreich, beide Seiten der Medaille kennenzulernen. Eine anonyme Plattform bietet Raum für Kritik, jedoch trägt eine konstruktive Klärung mehr dazu bei, Missstände zu beheben und Verbesserungen zu ermöglichen. Pauschale Aussagen wie „schlechte Arbeitsbedingungen“ oder das gesamte Unternehmen pauschal zu kritisieren, machen es schwer, konkrete Lösungsansätze zu entwickeln.

Der Vorwurf, dass Bewertungen manipuliert oder Führungskräfte nach anderen als fachlichen Kriterien eingestellt werden, entspricht nicht der Realität. Wir schätzen es, dass unsere Mitarbeitenden ihre positiven Erfahrungen hier teilen. Diese Bewertungen spiegeln authentisch die Meinungen unserer Teams wider, die ihre Zufriedenheit freiwillig äußern. Auch setzen wir auf meritokratische Prozesse und fördern aktiv die berufliche Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Dabei berücksichtigen wir sowohl die strategischen Ziele des Unternehmens als auch die individuellen Bedürfnisse unserer Teams.

Wir sind ein Unternehmen, das sich kontinuierlich weiterentwickelt. Ein natürlicher Generationenwechsel gehört dazu: Neue Mitarbeitende bringen frischen Wind und innovative Ideen ein, während die Erfahrung und Expertise unserer langjährigen Kolleginnen und Kollegen einen wichtigen Grundpfeiler darstellen. Sollten Sie konkrete Situationen erlebt haben, die Ihren Eindruck geprägt haben, möchten wir Sie ermutigen, das Gespräch mit uns zu suchen.

Wir verstehen auch, dass Themen wie Nachhaltigkeit und Umweltschutz emotional bewegen können. Unser Engagement zeigt sich in Maßnahmen wie verschiedenen Zertifizierungen, einem Netto-Null-CO₂-Plan und einer umfassenden Biodiversitätsanalyse, die uns bestätigt hat, dass wir auf einem sehr guten Weg sind. Diese Bemühungen sind langfristig ausgerichtet, weil wir davon überzeugt sind, dass nachhaltiges Handeln die Grundlage für zukünftigen Erfolg ist.

Wir wissen, dass die Vergangenheit für einige Mitarbeitende mit Unsicherheiten verbunden war. Die Entscheidung, auf das Weihnachtsgeld zu verzichten, war damals schmerzhaft, jedoch notwendig, um das Unternehmen zu stabilisieren. Dafür sind wir unseren Mitarbeitenden sehr dankbar. Als Ausgleich haben wir in dieser Zeit eine Inflationsprämie ausgezahlt.

Unsere Gehaltsstrukturen wurden in enger Zusammenarbeit mit der IG Metall und dem Betriebsrat entwickelt und sind im regionalen Vergleich wettbewerbsfähig. Zu den Vorteilen gehören u.a. 30 Urlaubstage, eine 37,5-Stunden-Woche in der Produktion, Sonderurlaubstage zu bestimmten Anlässen, flexible Möglichkeiten zum Abfeiern oder Auszahlen von Überstunden (inkl. Zuschläge). Diese Maßnahmen sind Teil unseres Engagements für faire und nachhaltige Arbeitsbedingungen, die keineswegs selbstverständlich sind. Zusätzlich führen wir regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen durch und investieren in neue Maschinen sowie die Qualifizierung unserer Mitarbeitenden. Diese Schritte sind ein Zeichen unseres Vertrauens in die Zukunft. Wir sind stolz darauf, die schwierige Phase gemeinsam gemeistert zu haben und nun gestärkt in die Zukunft zu blicken.

Gerade in einer emotional aufgeladenen Situation können solche positiven Aspekte leicht übersehen werden. Doch oft bleibt die Frage: „Was genau hätte sich ändern müssen, um das Empfinden zu verbessern?“ Wir laden Sie herzlich ein, mit uns diese Frage zu besprechen. Ein persönliches Gespräch kann helfen, Ihre Perspektive besser zu verstehen, Missverständnisse zu klären und konkrete Lösungsvorschläge zu erarbeiten.

Wir möchten Sie ermutigen, mit uns in Kontakt zu treten. Ein anonymer Austausch gibt zwar Hinweise, doch nur im direkten Dialog können wir gemeinsam an Verbesserungen arbeiten. Ihre Meinung zählt – und wir freuen uns, sie im persönlichen Gespräch zu hören.

Mit besten Grüßen
Ihr HR-Team

Fühle mich wohl hier

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Unkomplizierte Urlaubsplanung, flexibel bei kurzfristigen Urlaubswünschen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu wenige Angebote zur Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Eventuell Fortbildungen stärker forcieren

Arbeitsatmosphäre

Kollegen toll, Vorgesetzte in Ordnung


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Mit saniertem Kern und neuen Schwung blickt APT nach schwierigen vergangenen Jahren in eine positive Zukunft

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flache Hierarchien und offener Austausch mit allen Ebenen. Wer hier mitziehen will wird auch anerkannt

Verbesserungsvorschläge

-In der IT Infra nachrüsten
-Das Band Zeichen Strategie und Operative weiterhin wieder aufbauen

Image

Ein paar verbitterte Arbeiter sind noch geblieben (Siehe andere Bewertungen). Die Stimmung ist aber bei weitem nicht so wie dargestellt und man versucht hier aktiv Brücken zu schlagen

Gehalt/Sozialleistungen

Faires Gehalt für ein KMU

Kollegenzusammenhalt

Man sucht gemeinsam abteilungsübergreifend nach Lösungen

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr, Entscheidungen werden nicht einfach top down getroffen

Arbeitsbedingungen

Die IT Ausrüstung müsste mal auf Vordermann gebracht werden

Kommunikation

Flache Hierarchien mit offenem Informationsfluss

Interessante Aufgaben

Ein Unternehmen im Umschwung bringt reichlich Abwechslung


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeit

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Apt Products durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden Apt Products als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Apt Products als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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