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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Traurig über die Handhabung der Mitarbeiter/innen und Auszubildene
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Begeisterungsfähig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auch sind jegliche und häufige Unterstellungen an die Mitarbeiter belastend für das ganze Team. Azubis sind lediglich günstige Hilfskräfte, welche nun das Meiste der Arbeit übernehmen und hauptsächlich alleine gelassen werden. Bald täglich Anrufe ( auch im Betrieb) seit 2 Jahren von Mitgliedern, um deren Fehlbuchungen sich Wochen und Monate lang nicht gekümmert wird, so dass die Mitarbeiter die ganze Wut abfangen müssen. Doppeltermine und Dreifachtermine müssen ab und an bewältigt werden (Obacht wenn Fehler passieren)
Verbesserungsvorschläge
1 Immer wieder neue Käufe und dafür Entlassungen wiegen die Wertigkeit des Unternehmens nicht auf. 2Verbesserungsvorschläge wenigstens zu Kenntnis nehmen. 3 Das impulsive Laut werden unter Kontrolle bekommen
Arbeitsatmosphäre
Durch die Geschäftsführung nicht gut zu ertragen
Image
Sämtliche Mitglieder bekommen mit was geschieht. Die Geschäftsführung spricht offen Ihre Meinung aus
Work-Life-Balance
Psychisch große Belastung
Kollegenzusammenhalt
Wir haben bis zum Schluss aufgrund der Situation der Führung sehr gut zusammen gehalten
Vorgesetztenverhalten
Es gibt Dinge die ich hier nicht schreiben darf
Kommunikation
Keine Chance
Interessante Aufgaben
Lange ausgeharrt aufgrund der hohen Wertschätzung der Mitglieder und des Teams
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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