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Aptly 
GmbH
Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,9
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr wertschätzend und entspannt

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Aptly GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Person waren mehr auf grundlegende Werte und Einstellungen bezogen, als auf konkrete Punkte im Lebenslauf etc.
  • Es war viel mehr Gespräch als Interview. Es ging auch nicht darum "typische" Fragen nach Stärken oder Schwächen abzuarbeiten. Ich hatte immer das Gefühl ehrlich antworten zu können, und hab mich von Anfang an sehr wohl und gewertschätzt gefühlt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr positiver Eindruck durch persönlichen und authentischen Bewerbungsprozess.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Aptly GmbH als Junior Salesforce Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen zur Person wurden in sehr lockerem Rahmen abgefragt.
  • Im Fokus standen eher die Gründe für Entscheidungen des Werdegangs (Telefoninterview), was ich als sehr angenehm empfunden habe, da man so als Bewerber schon wesentlich besser eingeschätzt werden kann.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Full Interview

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei code mitte GmbH als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

The interview started by email, followed by one hour call and the final face-to-face interview.
The entire process took about 2 months, but this was also because I am leaving in another country and at the same time I was evaluating other offers, so maybe the hiring process could be shorter than this.
Compared to other interviews I had, in this one I could have all answers so I had the chance to know from the beginning the opportunities and the company's potential. It was also important for me to meet the employees and see the company's environment.
During the face-to-face interview I felt always comfortable, but I cannot say it was easy! The company organized 2 days workshop where we talk about the company's projects and finally I had to lead a presentation.
So I could say it was a full interview where all aspects have been covered.

Bewerbungsfragen

  • How do you deal with new challenges? Which are your weaknesses and strengths?
  • Why do you want to move to Germany? Are you willing to learn German? Are you certified in Salesforce and Eloqua?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr professioneller und fairer Bewerbungsablauf

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei code mitte GmbH als software developer beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eine sehr strukturierte Fragen- und Aufgabenerstellung, die viel Sorgfalt und professionelle Erfahrung des Interviewers wiederspiegeln.
Sehr freundliche Atomsphäre, schon zu Beginn des Interviews, vermeidet jeden üblichen Stress und sorgt dafür, dass man sich im gesamten Bewerbungsablauf sehr wohl fühlt.
Hier erfährt man echte Wertschätzung.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Man sieht sich immer zweimal ...

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Engage Marketing GmbH als Marketing Spezialist - Digitales Marketing beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ein sehr gutes, ehrliches Gespräch.

Bewerbungsfragen

Was begeistert Sie am Marketing ( Als Einstiegsfrage vielleicht etwas überwältigend ...)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 4.8 von 5 Sternen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2011 bei Engage Marketing GmbH als Marketing- / Produktspezialist/in beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Warum hast du dich auf die Stelle beworben? (Studiumschwerpunkt ein anderer)
  • Was bedeutet für dich Marketing?
  • Was würde du machen, wenn ein Kunde einen Banner anfragt? (Wie wäre deine Vorgehensweise?)

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr gut: 5 von 5 Sternen

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2012 bei code mitte GmbH beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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