Spannende Aufgaben mit wenig Entwicklungspotenzial und Seitens der Geschäftsführung viel Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenständige Arbeit.
Viel Eigenverantwortung.
Tolles Team.
Lage des Büros.
Überstundenausgleich
Kurzfristiger Urlaub möglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Homeoffice
Fehlende Gesprächskultur der Geschäftsführung.
Fehlende Digitalisierung innerhalb der Geschäftsstelle.
Keine Möglichkeit Essen aufzuwärmen.
Verbesserungsvorschläge
Einführung von Mitarbeitergesprächen.
Einführung eines Betriebsrates.
Mehr Beteiligung des Teams bei wichtigen Entscheidungen.
Mehr Homeoffice.
Es sollten mehr informelle Treffen organisiert werden, sodass auch außerhalb des Büros eine starke Gemeinschaft entsteht.
Potential der Mitarbeiter besser nutzen.
Weiterbildungsangebot explizit anbieten und somit Mitarbeiter fördern.
Arbeitsatmosphäre
Der Großteil des Teams ist super und es herrscht ein sehr kollegiales Miteinander. Allerdings wäre es schön, wenn in Zukunft alle im Team gleich behandelt werden, sodass etwaige Spannungen nicht entstehen können.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Referenten-Teams ist sehr gut und auch im privaten Umfeld vorhanden. Die Kommunikation der Geschäftsführung ist leider stark verbesserungsbedürftig, da es wenig Interesse gibt einen regelmäßigen Austausch zu etablieren und zu fördern.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Teams ist der Zusammenhalt sehr gut. Man unterstützt sich und hilft einander. Auch bei privaten Problemen sind die meisten Kollegen für einen da.
Work-Life-Balance
Arbeitspensum ist sehr hoch. Gerade aufgrund von Personalwechsel kann es zu Mehrbelastung kommen. Generell werden auch Tätigkeiten in Arbeitsgruppen vorausgesetzt. Diese Arbeitsbelastung kommt zu den alltäglichen Aufgaben hinzu.
Vorgesetztenverhalten
Leider ist das Verhalten der Geschäftsführung nicht zufriedenstellend. Es herrscht keine Diskussionskultur, sodass Entscheidungen getroffen werden obwohl die Mehrheit des Unternehmens diese für nicht richtig hält. Ebenso gibt es keinerlei Mitarbeitergespräche. Es entsteht der Eindruck, dass man so vermeiden möchte, dass konstruktive Kritik überhaupt geäußert werden kann. Zudem gibt es so gut wie kein Feedback zu der persönlichen Arbeitsleistung.
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgaben, die, auch wenn sie immer gleich bleiben, stets abwechslungsreich und interessant sind.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider herrscht eine sehr diffuse Gehaltsgliederung. Einstiegsgehälter können auch bei gleicher Qualifikation ggf. unterschiedlich ausfallen.