Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligunggute Zusammenarbeit mit den Kollegen
Es war nah dran
Flexible Arbeitszeiten, Parkplätze, Kantine, Homeoffice, moderne Büros.
Fast nichts mehr.
Internationale Zusammenarbeit.
Denken soll man nicht....weiterbilden soll man nicht....weiter entwickeln soll man nicht...eiedersprechen und eigene Gedanken und Meinung haben...soll man erst recht nicht.
Unternehmensführung fehlt "Kinderstube"
Das man über Jahre hinweg nicht handelt und die Mitarbeiter die dem Unternehmen etwas bringen immer wieder gehen lässt. Im Übrigen sind nicht nur die Mitarbeiter unzufrieden, sondern auch die meisten Kunden.
Die Arroganz der Führungsetage, das ist im Kern das Hauptproblem.
Die Einkommen werden nicht angehoben, keinen Coronabonus für normale Mitarbeiter.
Keine Transparenz, Arbeitnehmer wird nicht geschätzt
die Firma sollte die Unternehmensleitung auf eine Schulung zu allgemeinen Umgangsformen im sozialen Miteinander schicken
Alte eingefahrene Strukturen ändern, neue Mitarbeiter ernster nehmen
Einfach mal etwas Menschlichkeit zeigen hilft schon
Schaut doch mal wirklich in die einzelnen Abteilungen hinein und redet mit den Mitarbeitern. Man hat das Gefühl, dass die wirkliche Lage des Unternehmens und Meinung der Kunden überhaupt niemanden in der Führung interessiert. Will man den Standort Aarbergen mit Absicht sterben lassen? Den Eindruck macht es Jahr für Jahr immer mehr.
Hinschauen
Vorgesetztenpositionen gut besetzt
Sich selber mal hinterfragen
Der am besten bewertete Faktor von Aqseptence Group ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr gut!!!!!
Sofern man kann hält man zusammen
Hier wird nicht gegen- sondern miteinander gearbeitet. Sogar in der Freizeit :)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aqseptence Group ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man tut sich hier unheimlich schwer Mitarbeitern die mehr/andere Aufgaben übernehmen nach oben zu stufen. Abteilungsleiter haben hier nach oben hin oftmals keine Handhabe. End vom Lied: Hohe Frustration und Verlust guter Mitarbeiter.
Ein Witz, Selbstbedienungsladen der Geschäftsleitung, der Rest geht garnicht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Nicht gewollt
Sehr sehr schwer, man muss hart kämpfen und die richtigen Kontakte in den obersten Ebenen knüpfen, sonst klappt es nichts. Selbst den Leitern großer Abteilungen werden keine Freiheiten gelassen.
Bisher unmöglich
Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten national und international. Entsprechendes Engagement vorausgesetzt.