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AQUA 
LAB 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

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Lebensabschnitt AQUA-lab

3,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Angebot von Getränken
Viele nette Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nicht zeitgemäßer Aufbau einer Produktion, fehlende Strukturen, mangelhafte Kommunikation.

Verbesserungsvorschläge

Personal ordentlich einarbeiten und weiterbilden.
Führungskräfte einstellen, die sich auch mit ihrem Fachgebiet auskennen und jederzeit verfügbar oder zumindest telefonisch erreichbar sind.

Arbeitsatmosphäre

Vertrauen gleich Null

Kommunikation

Katastrophal…

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist gut gewesen, wenn man mal zu zweit in den Außendienst gefahren ist. Innerhalb der Firma sah es allerdings anders aus, da sich einzelne Personen lieber distanzieren und ihr eigenes Ding machen und sich somit selbst vom Rest isolieren.

Vorgesetztenverhalten

Fachwissen möchte nicht vermittelt werden. Man schickt lieber ungeschultes Personal durch die Gegend und hofft, dass es irgendwie funktioniert. Tägliche An- und Abreise von weiteren Strecken über einen längeren Zeitraum werden akzeptiert - so kann man die Kosten natürlich auch hochtreiben und die effektive Arbeitszeit minimieren…
Relativ arrogante bzw. unfreundliche Art und Weise auf Fragen zu reagieren - erklärt werden diese in einem Schnelldurchgang - wenn überhaupt.

Fazit: Man sollte Führungskräfte einstellen, die sich mit dem jeweiligen Aufgabengebiet auskennen und sich für fachliche Fragen ausreichend Zeit nehmen.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren Interessant und boten viel Abwechslung.

Arbeitsbedingungen

Nicht Zeitgemäß - eine Anpassung an die aktuellen Arbeitsplatzrichtlinien wäre angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Passt.

Gehalt/Sozialleistungen

Faire Bezahlung

Image

Durch unprofessionelles Auftreten anderer Kollegen wurde ich bereits angesprochen. Sehr unangenehm, wenn man sich dazu äußern muss…
Es kann einfach nicht sein, dass MA zu einem Kunden fahren und sich dort nur am Beschweren sind, bzw. ihren eigenen AG kritisieren.
Ebenfalls sollten man beim Kunden nicht dauerhaft die Arbeit stoppen um eine nach der anderen zu rauchen. Sowas sollte man auf die Mittagspause verlegen!

Karriere/Weiterbildung

Wird angeboten und auch ermöglicht. Daran gibt es nichts auszusetzen.


Work-Life-Balance

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