Gute Mitarbeiter- Schlechte Führung
Arbeitsatmosphäre
Nette und kompetente Mitarbeiter. Freundlicher Umgang und stets hilfsbereit. Es ist sogar Zeit für das Eine oder Andere Späßchen.
Kommunikation
Innerhalb des Teams und teamübergreifend in Ordnung. Mangelhaft in Richtung Chefetage.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu meckern.
Work-Life-Balance
Gleitzeit bei 38h-Woche in allen Bereichen + kostenlose Nutzung des Nahverkehrs. Leider keine Kantine: Verpflegung nur mit Mitgebrachten oder Ausflug zum nächsten Imbiss während der Pause. Hin und wieder gibt es Veranstaltungen und Aktionen zur MA-Motivation und für die Familie (Organisiert durch die Stadtwerke), die z.T. lächerlich sind oder nur bedingt ihren Zweck erfüllen.
Vorgesetztenverhalten
Informationen für die verantwortliche Abteilung kommen werder mündlich noch schriftlich. Man ist allein gelassen mit der Einarbeitung, dem System und der Dokumentation. Gespräche, wie z.B. Entwicklungsgespräche, MA-Gespräche, Einarbeitungsgespräche oder interessensbekundetes Nachfragen nach persönlichem Befinden oder Geschehen der Abteilung sind leider Fehlanzeige. Überstunden werden erwartet und angemacht, wenn keine gemacht werden. Teilweise muss man sich versteckte oder offene Beleidigungen anhören. Keine konstruktiven Lösungen werden erarbeitet und mangelnde Entscheidungsfindung trotz ausgearbeiteten Lösungsansätzen.
Interessante Aufgaben
Interessantes Gebiet der Analytik für sämtliche Arten Wässern und Schlämmen. Nebenaufgaben zu sehr auf Kundenseelsorge und Troubleshooting ausgelegt, z.T. viel Arbeit von anderen, nicht artverwandten Abteilungen
Gleichberechtigung
Da gibt es nichts zu meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden sehr geschätzt, da diese die Erfahrensten und Zuverlässigsten sind.
Arbeitsbedingungen
Pro:
Gleitzeit, 38h- Woche, Wasserspender, Massagen (gegen Selbstzahlung), eigenständiger Handlungsspielraum
Contra:
Beschränkt Home-Office (z.T. nur mit eigener Hardware), keine Klimatisierung, keine Kantine
Gehalt/Sozialleistungen
Leider nur Haustarif (kein TVV), kein Urlaubsgeld, dafür aber 13tes Gehalt. 30 Tage Urlaub (Weihnachten und Silvester sind zusätzlich frei), eigene betriebliche Altersvorsorge .