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Aqua 
Vital 
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und 
Mineralwasser 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aqua Vital Quell- und Mineralwasser die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aqua Vital Quell- und Mineralwasser
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aqua Vital Quell- und Mineralwasser
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die neue Geschäftsführung ist Spitze nicht zu vergleichen mit der alten. ❤. Frischer Wind bringt Gutes für die Mitarbeiter. Ich freue mich ein Teil dieser Firma zu sein. Nach über 10 Jahren ist Aqua Vital wie eine Familie für mich! Auch jetzt in der Pandemie, hatte ich zu keinem Zeitpunkt Angst um meinen Job/mein Gehalt/meine Gesundheit. Die Mitarbeiter liegen der neuen Geschäftsführung sehr am Herzen. Alle Vorschriften vorbildlich werden eingehalten.❤

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden regelmäßig Gespräche statt über Erfolge oder Misserfolge (dann schaut man zusammen, was wir gemeinsam verbessern können ). Wir werden über alles informiert, was in der Firma passiert, über Email oder durch die Vorgesetzen. Regelmäßig kommt auch der nette Betriebsrat in den einzelnen Abteilungen vorbei und schaut nach dem Rechten . Wir können ihn immer kontaktieren, sollte irgend etwas sein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie gesagt, für mich sind meine Kollegen fast wie Familie. Klar versteht man sich mit dem einen oder anderen besser , aber so ist es halt in einer Familie :
:-) ! Es wird viel gelacht und ich gehe sehr gern zur Arbeit.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich wirklich sehr wohl in der Firma. Jetzt mit der neuen Geschäftsleitung, wurde im November die Gleitzeit eingeführt. Jetzt gehe ich noch lieber zur Arbeit , da ich mir die Zeit selbst einteilen kann und morgen mit Kindern und Hunden keinen Zeitdruck mehr habe.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob mit meinen alten Chef oder auch jetzt mit meinen neuen Vorgesetzten, ich habe immer das Gefühl, ich kann alles mit ihnen besprechen, sollte es Probleme geben. Auch bei privaten Themen im Einzelgespräch, fühle ich mich verstanden.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt immer mal wieder Einzel Projekte für die Mitarbeiter. Jetzt sind wir Culligan und ich freue mich schon auf die ganzen Neuerungen, die neuen Geräte und auf neue Aufgaben!

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