Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Den Mitarbeitern zuhören, den Mitarbeiter eine Stimme geben, mehr auf die Arbeitsbedingungen arten, länger Erholung nach hoch Leistungen wie heiß kalt, umziehen, duschen, gesunde Sachen wie Obst und vernünftiges Wasser stellen. Betriebsrat einführen.
Und noch einiges mehr
Lange Laufwege, wenig Zeit, hoher Zeitdruck, ständiger Wechsel zwischen heiß kalten Umfeld, keine Anerkennung, extreme Lautstärke, Unzufriedenheit in allen Abteilungen
Noch keinen zufriedenen Mitarbeiter gefunden
Man sollte es Work- Balance nennen. Life interessiert niemanden. Wird eher gegen einen verwendet.
Weiterbildung wird ein Teil übernommen
Die verschiedenen Abteilungen werden gegeneinander aufgehetzt. Es gibt keinen Maßnahmen für Team Building.
Mitarbeiter werden nur in ausgewählte Themen mit einbezogen, privates wird gegen einen verwendet, hinterhältiges Verhalten, bloß Stellung, Krankheiten werden runter gespielt und mit unsinnigen Behandlungstipps runtergespielt.
Geräte sind Alt, keine Digitalisierung, schlechte Luft, oft Gestank, starker Lärm, wechselhafte Temperaturen, schlechte Wasserqualität
Zu kurzfristig bis gar keine Kommunikation.
Aufgaben sind abwechslungsreich.
Lockere Art
Struktur im Bad. Geregelte Aufgaben Vergünstigung essen nur 30% aber Gastronomie bekommt 50%
Kommunikation verbessern
Je nach dem um selche Abteilung es sich handelt.
Keine Freizeit. In der Freizeit wird man auch angerufen und angeschrieben
Kommt nicht weit. Weiterbildung schwer. Abteilungswechsel nicht gern gesehen. Stattdessen hört man sowas wie „Reisende soll man nicht aufhalten“.
Gehalt ist okay ist natürlich noch bisschen Luft nach oben.
Bisauf die Zuschläge.
Ab 00 Uhr nachzuschlag 40% und Sonn- und Feiertage 50%.
Bisschen armselig für so ein gut laufendes Unternehmen
Thema Digitalisierung ist das aqualand leider vorbei gelaufen.
Je nach Abteilung
Betriebsleitung ganz nett und Abteilungs-leiter Bad und von der Kasse der Mann auch.
Andere sind ein wenig anstrengender und eigen.
Die „lieblingsmitarbeiter“ bekommen was.
Gehalt, Zusatzleistungen wie Jobticket und Tankkarten
- Änderungsvorschläge werden so gut wie garnicht umgesetzt
- Kommunikation ist so gut wie garnicht vorhanden
- Einhaltung der Regelung nicht möglich
- jeder arbeitet wie er will
Kommunikation deutlich verstärken
Einen einstellen für die Personal Leitung
Maximal als Abteilungs-leiter höher kommt man nicht. Interne Abteilungswechel dauert Ewigkeiten und ist nicht gern gesehen. Dann muss man halt zu anderen Firmen da es nicht weiter geht.
Ältere Kollegen arbeiten gegen die jungen Kollegen. Schade ehrlich gesagt!
Bis auf die Kassenleitung sonst alle Leitungen und Betriebsleitung sehr nett und gerne mit denen arbeiten
Familiär
Nicht schlecht aber noch nicht gut: Bezahlung
Privatleben mehr beachten
Je nach Abteilung
Wird besser
Ist ein Schwimmbad. Warm und nass
Es wird zu viel Versprochen und dennoch passiert nichts. Das wenige was umgesetzt wird, benötigt tatsächlich Jahre... Schade!
Arbeitsausflüge verursachen eher Stress als Spaß, da Pflichtveranstaltubgrn bis spät Abends, auch wenn man am nächsten Tag sehr früh zur Arbeit muss. Bei Weihnachtsfeiern hat man Pech gehabt wenn man Schicht hat...
Vornherum großes Verständnis, hintenrum wird das Messer gezückt. Auf Veränderungswünsche von Kollegen wird eher Kündigung akzeptiert, anstelle Verhandlung.
Hier können auch die Mitarbeiter Vorschläge machen und diese werden ernst genommen.
Es ist ziemlich warm, aber das ist ja wohl normal in einem Schwimmbad....