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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aquamess Service und Vertrieb für Industrie- und Hauswasserzähler - Prüfstelle die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aquamess Service und Vertrieb für Industrie- und Hauswasserzähler - Prüfstelle
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
aquamess Service und Vertrieb für Industrie- und Hauswasserzähler - Prüfstelle
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Alle duzen sich, alle Türen sind immer offen, es wird ein guter Umgang untereinander gepflegt.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Theoretisch offene Kommunikationskultur. Allerdings bleibt alles oberflächlich. Die wesentlichen Dinge werden nicht gesagt. Leute werden plötzlich gekündigt.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Im Großen und ganzen hält das Team sehr gut zusammen. Der Fisch stinkt vom Kopf

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Es gibt genug zu tun. Aber völlig kaputt machen tut man sich auch nicht. Ich habe allerdings auch einen sehr kurzen Arbeitsweg gehabt.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Man kann theoretisch über alles reden, aber was wirklich vom Mitarbeiter gehalten wird, erfährt man nicht. Plötzlich gibt's ne Kündigung. Teilweise werden auch gekündigte Mitarbeiter später wieder eingestellt- und dann, wenn weniger Arbeit da ist, wieder gekündigt. Nach Lösungen im Sinne der Mitarbeiter wird dabei nie gesucht.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Die Arbeit in einer Prüfstelle ist speziell. Aber ich mochte es.

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