5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Umgang mit Menschen überdenken
- Führungskräfteschulungen besuchen, hier gibt es keine Mitarbeiterführung
Mitarbeiter unterstützen und wertschätzen
gutes Team
keine Infos, keine Motivation, eigene Meinung nicht gefragt
unter Mitarbeitern prima, Management macht sich rar, kein Feedback
an Aufgaben fehlt es nicht, manchmal an Zeit sie zu bewältigen
stark verbesserungsbedürftig
Der Standort. Zentral und auch gut mit den öffentlichen zu erreichen. Kann in der Pause auch mal raus zum Einkaufen oder die Ruhe im nahegelegenen Park genießen.
Mentalität/ Hierarchie `` wer bist du denn schon``. Oft hat man als Mitarbeiter das Gefühl man ist nicht viel wert. Art der Vorgesetzen lässt teilweise zu wünschen übrig.
Klare Kommunikation. Mitarbeiter gesamt mehr integrieren. Zuhören.
Büro eigentlich sehr schön und nicht zu groß. Betriebsklima eher bescheiden.
Den Mitarbeitern wird viel Abverlangt. 40 Stunden Woche wäre schön, aber leider hier nicht möglich. Überstunden sind an der Tagesordnung. Es gibt wenig Rücksichtnahme.
Kleine Gruppenbildung (``alt gegen neu``)
Jeder ist sich aber selbst am nächsten und man muss aufpassen was und wie es gesagt wird.
Kolerisches Verhalten vom Vorgesetzten.
Mobbing, wenn jemand nicht reinpasst wird der Druck immer mehr erhöht. Viele Mitarbeiter gehen freiwillig weil die Anforderungen zu hoch werden.
Kommunikation von Vorgesetzten zu den Mitarbeitern besteht kaum, dadurch vieles sehr unstrukturiert und kompliziert.
Neue Mitarbeiter werden von allen Seiten unterstützt und gefördert, langjährige Mitarbeiter hingegen nicht in das neue Team integriert.
Es werden mündliche Vereinbarungen getroffen nur dran halten.......
Abteilungsübergreifend fast nicht vorhanden. Vom GF zu Mitarbeitern gar nicht. Dadurch oft Unsicherheit.
Viele Arbeiten werden dadurch doppelt gemacht. Kommunikation mit externen Mitarbeitern sehr chaotisch. Keine klare Kommunikation, dadurch viele Missverständnisse und demotivierte Mitarbeiter.