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aquatec 
AG
Bewertung

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Aquatec AG

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt kostenloses Wasser für die Mitarbeiter.
Am Freitags gibt es kostenloses Frühstück.
Lohn kommt immer pünktlich.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nie Geld für die Mitarbeiter (Lohn) investiert sondern eher nur für die gehobene Geschäftsführung, die permanent neue Geschäftswägen bekommen und jedes mal immer teurer und teurer.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind nicht motiviert und engagieren sich nicht für weiteres. Es werden kleine Gruppen gebildet und sonst ist jeder für sich.

Kommunikation

Meetings werden Quartalweise veranstaltet und rechtzeitig per Post informiert

Kollegenzusammenhalt

Bei den kleineren Gruppen die gebildet werden ist der Zusammenhalt gut, sonst tut jeder sein Ding.
Die Firma stellt sehr viele billige Arbeitskräfte ein ohne gute oder gar keine deutschen Kenntnisse aus dem Ausland ein, sodass man mit Zeichensprache kommunizieren muss.

Work-Life-Balance

Man kann zwar sehr spontan frei nehmen wenn ein Notfall herrscht, bloß wird direkt im Anschluss gefragt ob man dafür am Samstag kommen mag. Der Druck herrscht immer.

Vorgesetztenverhalten

Das Motto der Firma ist, der Vorgesetze hat immer Recht. Vorgesetze sind nicht für Verbesserungsvorschläge offen.
Die Vorgesetze machen immer Druck wegen den Aufträgen, ob man schon über 100 Überstunden hat spielt da keine Rolle.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist an sich sehr Interessant, bloß sehr Monoton da die Aufträge sich wiederholen.

Gleichberechtigung

Der der längerer gearbeitet hat in der Firma, hat mehr Rechte

Umgang mit älteren Kollegen

Die Firma hat so einen Kollegenwechsel, das kaum ältere Kollegen in der Firma arbeiten (ca. 5-7 ältere Kollegen).

Arbeitsbedingungen

Es herrschen gute Arbeitsbedingungen, mehr oder weniger sind die Arbeitsgeräte auf dem neusten Stand.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma und Umwelt sind zwei verschieden Begriffe und harmonieren nicht zusammen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist unter dem Durchschnitt, die letzte reguläre Lohnerhöhung war vor mindestens 5 Jahre. Wenn man eine Gehaltserhöhung haben möchte, muss man zur Geschäftsführung hochgehen und betteln.
Zu den Sozialleistungen gibt es eine Konsumkarte 44 Euro und Kindergartenzuschuss.
Man kann nur mehr verdienen, wenn man Überstunden macht.

Image

Man hörte noch nie gutes von den Mitarbeiter als ich da gearbeitet habe.

Karriere/Weiterbildung

Man hörte von Mitarbeiter, dass wenn man eine Weiterbildung bekommt, man gebunden an die Firma ist für 2 Jahre oder man es sonst
zurück zahlen müsste.

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