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Jetzt Profil einrichten5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Allgemin ok, zwischen den Abteilungen jedoch wenig Kommunikation und viel Streuung von Gerüchten.
In der Szene bereits angeschlagen. Aktuelle Entscheidungen und falsche Versprechungen an Kunden schädigen es weiter.
Locker geregelt dank flexibler Arbeitszeiten. Home-office hat sich außerhalb der Corona-Krise trotzdem nicht etabliert, obwohl in einigen Positionen möglich.
Keine Weiterbildungen, nur zur Arbeit notwendige Trainings. Bei vorsichtiger Herangehensweise arbeitet man nicht zielstrebig genug, bei zielstrebiger Arbeitsweise ist man nicht vorsichtig genug. (Verbesserungsvorschläge sind nicht gewollt. Nicht einmal selbst organisierte Einarbeitungen sind während der Arbeitszeit möglich.)
Management versucht, Unterbesetzungen durch Abwerbung von Mitarbeitern anderer Firmen zu kompensieren. Diese werden, passend zu dem allgemein spontanen und subjektiven Verhalten, oft nach kurzer Zeit wieder entlassen.
Jeder macht sein Ding. Teambuildung wird nicht gefördert. Messebesuche werden zur Eliteveranstaltung.
Entscheidungen werden oft spontan aus dem Bauch heraus ohne Absprache oder Planung getroffen. Vorgesetzte innerhalb der Firma können nett sein, nehmen ihre Arbeit jedoch sehr persönlich, sind daher launisch und Entscheidungen kommen oft ohne erkennbaren Grund.
(Wer nicht spurt, der fliegt.)
Ältere Gebäude aber zweckmäßig. Software oft nicht auf dem neusten Stand. Es werden unnötigerweise alte Programme verwendet, nur um ein paar Euro zu sparen.
Innerhalb der Abteilungen akzeptabel, Verbesserung innerhalb der letzten Jahre erkennbar. Jedoch auch nur wegen neuer Projekte, die eine erhöhte Kommunikation erfordern.
Meetings werden auch bei existenzentscheidenden Fragen oft abgesagt oder verschoben. Kommunikation zur Führungsebene und Zulieferern sehr schwierig.
Gehalt ist ok. Leider weichen die Aufgaben aus dem Arbeitsvertrag oft von den tatsächlichen Arbeiten ab.
Kaum Innovation. Es wird gemacht, was die Führung will, was wohl der Abhängigkeit vom Investor geschuldet ist. Keine Marktforschung. Alte Methoden, von der Konkurrenz wird nicht gelernt.
Im Großen und Ganzen okay, einzelne Mitarbeiter nehmen sich ziemlich viel heraus und haben unterirdische Verhalten.
Man hält sich für die Größten, die Besten und überhaupt ist alles toll
Locker geregelt
Eher nein, nur das nötigste, was vorgeschrieben ist
Über viele Jahre keine Lohnanpassungen. Die Firma steht ständig am Rande der Insolvenz und Geld ist einfach nicht vorhanden. Geschäftsführer wechseln häufig.
Umweltschutz passt nicht zu dem Produkt und der Firma. In keiner Hinsicht
Zum Teil okay, zum Teil absolut unterirdisch und man merkt, dass oft gegen einander gearbeitet wird.
Es gibt einige ältere, diese Mitarbeiter haben aber keinen besonderen Stand und sind wie der Rest einfach nur da
Die unmittelbaren Vorgesezten sind launisch, teils kulerisch, neigen dazu persönlich zu werden und einzelne Mitarbeiter werden ganz offen gemobbt. Eine Schulung hinsichtlich Mitarbeiterführung hat hier niemand. Die Führungsebene setzt sich aus Menschen zusammen, die sich selber ganz toll finden und ihre Rollen komplett verfehlen.
Dreckig, staubig, laut und eng. Teilweise wird der Arbeitsschutz nicht eingehalten, weil kein Platz ist oder es einfach nicht anders geht
Es wird alles zerredet, Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen, Probleme werden nicht offen angegangen.
Die wenigen Frauen, die es gab hatten Probleme und waren nicht lange dabei
Klappe halten und machen ist gewünscht, Vorschläge für Änderungen, Kritik oder Umgestaltung führen zu nichts und werden weg geschoben.
, dass auf persönliche, sowie betriebliche Probleme eingegangen wird!
, dass es relativ weit außerhalb Berlins ist!
Unterdurchschnittliches Betriebsklima wegen Führungsschwäche, Intransparenz und Planlosigkeit.
Image ist gut weil das Produkt gut ist. Weiterempfehlung: eher nein.
Relativ gut geregelt, ausreichend Freiräume. Trotzdem sehr oft Überstunden.
In den Teams/Abteilungen guter Zusammenhalt. Leichte "Grabenkämpfe" zwischen Abteilungen. Teams arbeiten gut unter eigener Regie. Übergeordnete Leitung stört eher den Betrieb.
Es gibt keine Zielvereinbarungen, keine Planung, keine logischen Entscheidungen. Sehr subjektives Verhalten.
Unterdurchschnittlich. Hell, aber schlecht belüftet. Keine Klimaanlage. Platz ausreichend. Organisation der Arbeitsplätze müsste besser sein.
Regelmäßige Besprechungen, oft sinnfrei und sehr viel Eigenlob. Probleme, Unzulänglichkeiten oder Ärger interessieren nicht und Gespräche darüber sind nicht erwünscht.
Zu wenig qualifiziertes und fachkundiges Personal, besonders in Leitungspositionen. Wenig bis keine Einflussnahme auf die Aufgaben. Egozentrik und übersteigertes Selbstbewusstsein.