59 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
59 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fortschrittlicher und fit-basierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 als Junior Data Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Abschluss meines Masterstudiums - start in das Berufsleben
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionalität und Offenheit auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 als Assistent:in der Geschäftsführung | Digitalisierung beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Bewerbungsprozess hat mich positiv beeindruckt. Das Team hat mir von Anfang an Wertschätzung entgegengebracht, und es wurde transparent und zügig kommuniziert.
Es gab insgesamt drei Gespräche; beim ersten wurden die gegenseitigen Erwartungen abgeglichen, beim zweiten wurde eine Fallstudie vorgestellt. Für mich als Bewerber war das letzte Gespräch (Peer-to-Peer) besonders wertvoll, denn hier erhielt ich die Möglichkeit, mich mit einem kürzlich eingestellten Mitarbeiter auszutauschen und ich konnte dadurch von einer unvoreingenommenen Sicht auf das Unternehmen profitieren. Innerhalb von weniger als 24 Stunden nach dem letzten Gespräch erhielt ich die Zusage.
Dieser Prozess wird für mich als Benchmark dienen, an dem sich zukünftige Erfahrungen messen müssen. Top!
Bewerbungsfragen
Das Abtasten der Softskills stand hier im Fokus
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr angenehmer und transparenter Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 als (Junior) Berater:in Digitalisierung beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Sehr faire Fragen, um herauszufinden, ob man wirklich zu der Stelle und dem Unternehmen passt und die Leidenschaft vorhanden ist, wie z. B.:
- Was ist deine Erwartungshaltung an den Job?
- Was ist deine Motivation?
- Wie ist deine Arbeitsweise?
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Angenehme, offene Gespräche auf Augenhöhe - hier wird der richtige Fit für die Stelle und das Unternehmen gesucht
Bewerber/inHat sich 2023 als Content Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Aufgabe für den Case könnte ggf noch klarer definiert werden. Das ist allerdings eher eine Kleinigkeit. Der gesamte Prozess war sehr angenehm und ich wusste durch den offenen und ehrlichen Umgang genau was gesucht wird und worauf ich mich einlasse.
Bewerbungsfragen
- Fragen zu Werten, Kenntnissen und Arbeitsweise.
- Welche Stärke bringst du mit, die wir im Team noch nicht haben?
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Einzigartiger Bewerbungsprozess im positiven Sinne
Bewerber/inHat sich 2023 als Consultant Marketing Automation beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Prozess war meiner Ansicht nach super aufgebaut. Ich habe mich durchweg wertgeschätzt gefühlt. Das Team ist super freundlich und zuvorkommend aufgetreten. Was ich besonders fand, war der Fakt, dass sich das Team mit mir als Person auseinandergesetzt hat und meine Ziele sowie Vorstellungen mit einbezogen haben. Die eigentliche Stelle war bereits besetzt, sodass evaluiert wurde, ob ich in eine andere Position passe. Zusammen haben wir ausgelotet, ob ich mir das neue Setting vorstellen kann. Genauso sollte ein Bewerbungsprozess aussehen. Chapeau!
Bewerbungsfragen
- Im ersten Gespräch ging es um den Lebenslauf. Das zweite Gespräch diente dazu, herauszufinden, welche Rolle ich im Team am besten einnehmen kann und welche Aufgaben ich bekommen werde. Im dritten und finalen Gespräch lag der Fokus auf der Arbeitsweise.
- Da ich seit 2019 Gründer bin und zwei Firmen noch führe, lag ein Hauptfokus in den Gesprächen auf den Weg aus der Selbstständigkeit in das Angestelltenverhältnis. Zusätzlich wurde sehr großer Wert gelegt auf Teamfit. Ich hatte das Gefühl, dass Personen gesucht werden, die ins Team passen und darauf intensiv "getestet" wird.
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Schneller Bewerbungsprozess und sehr persönliche Gespräche.
Bewerber/inHat sich 2022 als (Junior) Berater:in Digitalisierung (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Hat wunderbar geklappt. Ich bin happy.
Bewerbungsfragen
- Was macht Dich als Mensch aus? Was sind Deine drei wichtigsten Werte?
- Was waren Deine wichtigsten Learnings? Was würdest Du ggfs. heute rückblickend anders machen?
- Was erwartest Du von einem Vorgesetzen?
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Professioneller und transparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Brand Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gibt eigentlich nichts zu verbessern.
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Motivierend, schnell und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2022 als Digital Brand Designer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Stärken, Ziele
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Freundliche Kommunikation und unkompliziertes Verfahren - Einfach ein sympathisches Unternehmen
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was treibt Dich an? Wie stellst Du Dir den idealen Arbeitsplatz vor? Was sollte ein Berater mitbringen?
- Kurze Selbstpräsentation, Leitsätze von aquilliance
- Welche Werte haben Dir Deine Eltern mitgegeben?
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Sehr transparentes und flexibles Bewerbungsverfahren - rundum positiv
Bewerber/inHat sich 2021 als Junior Beraterin Digitalisierung (m/w/d) beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge. Von der ersten Kontaktaufnahme bis hin zu den Gesprächen und der schriftlichen Kommunikation ein angenehmer und vorbildlicher, moderner Bewerbungsprozess.
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Wir setzen auf Transparenz
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