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    aquilliance 
    GmbH
    Vorstellungsgespräche

    62 Bewertungen von Bewerbern

    kununu Score: 4,7
    Score-Details

    62 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

    Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

    Nach zwei Telefoninterviews keine Reaktion

    2,5
    Bewerber/inHat sich 2017 als Business Process Analyst Digitalisierung beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

    Verbesserungsvorschläge

    Ich wurde über Xing angesporchen. Daraufhin hatte ich ein Telefoninterview mit HR zum kennenlernen, welches angenehm verlief. Nach zwei Wochen wurde ein zweites Telefoninterview mit einem Berater abgemacht. Seitdem sind zwei Monate vergangen und habe nie wieder etwas gehört.
    Mit beiden Mitarbeitern hatte ich freundliche Gespräche und kann nichts negatives über sie sagen. Ansonsten empfinde ich die Kommunikation als schlecht und nicht wertschätzend.

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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    Schneller, flexibler und zielorientierter Bewerbungsprozess

    4,9
    Zusage
    Bewerber/inHat sich 2017 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Nachdem ich das Unternehmen aquilliance bereits bei einem vorhergehenden Praktikum aus Kundensicht kennengelernt hatte, habe ich mich dort initiativ auf eine Praktikums Stelle beworben.

    Ich bekam innerhalb einer Woche eine Antwort und es wurde ein Telefoninterview vereinbart. Im Anschluss dessen wurde ich nach Hamburg eingeladen, um mich dort vorzustellen.

    Dort angekommen habe ich in lockerer Atmosphäre mit dem Head of Consulting und der Geschäftsführung sowohl über die Erwartungen des Unternehmens, als auch die meinigen gesprochen. Nachdem die Erwartungshaltungen klar definiert waren wurde mir spontan eine Stelle als Junior Consultant angeboten.

    Zusammenfassend lässt sich also sagen, dass der Bewerbungsprozess sehr professionell vonstatten ging und flexibel auf meine Karriereziele eingegangen wurde.

    Bewerbungsfragen

    • Wo sehen Sie sich in 10 Jahren?
    • Was motiviert Sie?
    • Was sind Ihre Ziele?
    • Was erwarten Sie von dem Praktikum?
    • Was qualifiziert Sie für das Praktikum?
    • Was sind Ihre Hobbys?
    • Was waren Ihre Stärken im Studium?
    • Wieso haben Sie sich für diesen Weg entschieden?

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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    Persönlich, Sympathisch und Professionell

    5,0
    Zusage
    Bewerber/inHat sich 2016 als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Egal mit wem im Unternehmen ich Kontakt hatte, jeder einzelne war sehr Freundlich und Zuvorkommend, sodass ich mich vom Ersten Kontakt an sehr wohl gefühlt habe.

    Bewerbungsfragen

    Kennst du unsere Firmen Leitsätze und wenn ja wie Interpretierst du diese?

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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    Schnell, persönlich und sympathisch

    5,0
    Zusage
    Bewerber/inHat sich 2016 als Marketing Automation Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Sehr schnelle und sympathische Gesprächspartner. Termine wurden klar vereinbart und stets pünktlich eingehalten. Es werden faire Fragen gestellt und offen über Erwartungen geredet. Es ist kein klassisches Bewerbungsgespräch sondern eher ein Dialog.

    Als Aufgabe habe ich eine Präsentation zu einem bestimmten Produkt vorbereitet und gehalten. Anschließend wurden Fragen gestellt, um meinen Denkprozess und Entscheidungsprozess zu verstehen.

    Bewerbungsfragen

    • Was meine Lieblingsbücher sind? (Regelmäßiges Lesen war im Lebenslauf erwähnt).
    • Gründe für Zivildienstwahl?
    • Gründe für Wechsel aus der Selbstständigkeit?
    • Was sind meine Ziele?
    • Wie stelle ich mir eine ideale Zusammenarbeit vor?

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

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    Angenehme Atmosphäre

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    Schneller und angenehmer Bewerbungsprozess!

    4,9
    Zusage
    Bewerber/inHat sich 2016 als Praktikant beworben und eine Zusage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Super flexibles Unternehmen, dass sich auch nicht scheut, einen ganzen Bewerbungsprozess inklusive Assessment-Aufgaben via Skype ablaufen zu lassen! Wertschätzende Fragen, mit denen auch die Person hinter den Eckdaten kennen gelernt werden sollte. Transparenter Verlauf, schneller Prozess und Kommunikation auf Augenhöhe. Nur zu empfehlen!

    Bewerbungsfragen

    • Wie sieht mein Schreibtisch aus?
    • Warum habe ich mich für meinen Studiengang entschieden?
    • Was verstehe ich unter Personalberatung?
    • Wie lerne ich für Klausuren?
    • Schreibe ich eine Hausarbeit lieber allein oder im Team?

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

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    Top Kommunikation!

    4,6
    Zusage
    Bewerber/inHat sich 2015 als Frontend Developer beworben und eine Zusage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Es ging bei den Gesprächen nicht nur um was ich schon kann,
    sondern viel mehr um wer ich bin und was ich erreichen will.

    Bewerbungsfragen

    • Was für Werte wurden dir von Zuhause aus mitgegeben?
    • Wieso die 2. Ausbildung?
    • Wieso Freiwilliger Wehrdienst bei der Bundeswehr?

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

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    Angenehme Atmosphäre

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    Salesforce Consulatant

    4,9
    Zusage
    Bewerber/inHat sich 2015 als Salesforce Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Ein fairer und transparenter Bewerbungsprozess mit schneller Entscheidung.

    Bewerbungsfragen

    • Welche beruflichen Ziele verfolgen Sie?
    • Welche Eigenschaften sind Ihrer Meinung nach wichtig für einen IT Consultant?
    • Was waren Ihre Beweggründe für Ihre Studienwahl?
    • Was sind Ihre Gründe für den Wechsel?

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Zufriedenstellende Reaktion

    Wertschätzende Behandlung

    Vollständigkeit der Infos

    Erwartbarkeit des Prozesses

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    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

    Schnelle Antwort

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    Sympathisches Beraterteam im hohen Norden

    4,3
    Bewerber/inHat sich 2014 als Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

    Verbesserungsvorschläge

    Mein Bewerbungsprozess bei aquilliance verlief durchweg positiv. Die Firma ist noch relativ jung und gerade dabei viele spannende Projekte an Land zu ziehen, wofür sie neue Leute brauchen. Es ist natürlich ein riesen Unterschied sich bei so einer kleinen "Bude" zu bewerben oder bei einer der großen Consulting Unternehmen (wo ich auch einige Gespräche hatte). Das Gespräch mit dem Geschäftsführer von Aquilliance und den anderen Angestellten war sehr angenehm. Es gab keinen Stresstest oder andere (nervige) Fragen, die nur darauf abzielen, einen aus dem Konzept zu bringen. Natürlich wurden trotzdem ein paar anspruchsvolle Fragen gestellt, was ja aber auch ok ist. Mir hat besonders gefallen, dass meine Gesprächspartner gut vorbereitet waren und meinen CV kannten und dementsprechend gute Fragen gestellt haben. Das Gespräch war immer freundlich, aber sehr professionell. Ich hatte den Eindruck, dass die wirklich mit Spass an der Arbeit sind und noch viel vorhaben. Allen, die gerne Beratung machen wollen, sich für Vertrieb interessieren aber keine Lust auf eine der "Massen"-Beratungen haben, kann ich aquilliance nur empfehlen. Ich musste mich aus privaten Gründen leider gegen das Angebot entscheiden.

    Bewerbungsfragen

    • was hat mich in meinem CV am meisten geprägt/ welche Arbeitserfahrung fand ich am spannendsten
    • kleine Case Study zu einem Projekt im Vertrieb
    • wieso will ich Beratung machen
    • wie viel bin ich bereit zu arbeiten

    Erklärung der weiteren Schritte

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    Erster Eindruck nach dem Bewerbungsprozess

    4,8
    Zusage
    Bewerber/inHat sich 2014 als Praktikant (Beratung) beworben und eine Zusage erhalten.

    Verbesserungsvorschläge

    Einige Fragen konnte ich nicht beantworten, da ich von meinem Professor empfohlen wurde und damit keinen klassischen Weg der Bewerbung gegangen bin.

    Was ich sagen kann, lässt sich nur schwer auf die 5 Sterne Bewertungsskala übertragen: Das Unternehmen ist mir sehr entgegengekommen und ich hatte jederzeit (für wichtige und für weniger wichtige Dinge) einen Ansprechpartner mit dem ein fortwährender Kontakt bestanden hat. Das hat mir sehr gefallen!

    Erklärung der weiteren Schritte

    Professionalität des Gesprächs

    Vollständigkeit der Infos

    Zufriedenstellende Antworten

    Zeitgerechte Zu- oder Absage

    Angenehme Atmosphäre

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    “Absolut offener, transparenter und fairer Bewerbungsprozeß. Hier wird jeder Bewerber auf Augenhöhe behandelt. Weiter so

    5,0
    Zusage
    Bewerber/inHat sich 2024 als Kaufmännischer Leiter beworben und eine Zusage erhalten.

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    Wir setzen auf Transparenz

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