Viel Arbeit für wenig Dank
Arbeitsatmosphäre
Sehr klare Hierarchie, die einem als lockeres, familiäres Umfeld versprochen wird und sich dann als steile Leiter mit wenig Aufstiegschancen oder Anerkennung entpuppt
Kommunikation
Weder die Geschäftsführung noch die Teamleiter schaffen es, ihren Mitarbeitern mitzuteilen, was aktuelle Themen sind, wie und warum Aufgaben verteilt werden oder Entscheidungen getroffen werden. Auch aus den wöchentlichen, „geheimen“ Meetings dringt nur selten etwas nach außen und Mitarbeiter werden fast immer im Unklaren gelassen
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette Kollegen auf „den unteren Ebenen“, wird immer schwieriger, je weiter man nach oben schaut
Work-Life-Balance
Dank der Inklusivstundenregelung sieht man nichts von seinen geleisteten Überstunden, die man weder ausbezahlt noch in Freizeot abgegolten bekommt. Nicht mal ein einfaches Danke bekommt man für geleistete Überstunden. Dafür werden diese aber gerne eingefordert und vorausgesetzt.
Vorgesetztenverhalten
Auch nach mehrfachen Forderungen bekommt man kaum Mitarbeitergespräche, Informationen werden kaum oder gar nicht weiter gegeben und auf Wünsche und Probleme eines einzelnen wird nicht eingegangen
Interessante Aufgaben
Aufgaben sind in Ordnung, als Berufsanfänger muss man aber leider darum kämpfen, die „guten“ Aufgaben überhaupt zu bekommen
Gleichberechtigung
Die Geschäftsführung ist rein männlich, und auch sonst wird Frauen nicht das gleiche zugetraut wie Männern. Leider findet man auch kaum unterschiedliche Nationen, was sehr ungewöhnlich ist bei der Bürogrösse
Arbeitsbedingungen
Unbequeme und nicht den Vorschriften entsprechenden Stühle, keinen Personalraum, keine Mikrowelle und über den Essensgeruch in der Mittagspause wird sich beschwert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Umwelt würde sich freuen, würde Ackermann&Raff nicht alles aus Beton und WDVS bauen...
Gehalt/Sozialleistungen
Schlechte Bezahlung, nur den gesetzlichen Mindesturlaub und der „Jahresbonus“ ist auf dem Gehaltscheck kaum zu sehen
Image
Wenn der 1.Platz auf Competion Online wichtiger ist als die Mitarbeiterzufriedenheit...
Karriere/Weiterbildung
Für Fortbildungen wird man zwar freigestellt, muss aber alle selbst bezahlen