Arbeitsplatz, an den man gerne kommt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass die Führungsebene als Ansprechpartner auf Augenhöhe zur Verfügung steht und dass man das Gefühl hat, dass alle an einem Strang ziehen und versuchen, ihren Beitrag für eine erfolgreiche Zusammenarbeit leisten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was hier erwähnenswert wäre.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation von Entscheidungen an die Mitarbeitenden könnte sich noch etwas verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist durch ein freundliches Miteinander geprägt, das Büro befindet sich in offenen Räumen mit Rückzugsmöglichkeiten für Besprechungen etc.
Kommunikation
Manche Entscheidungen oder Termine könnten besser kommuniziert werden. Für ein Büro mit über 100 Mitarbeitern klappt es jedoch unterm Strich meistens erstaunlich gut.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein freundliches und kollegiales Miteinander. Innerhalb der Teams und des gesamten Büros finden regelmäßig Exkursionen, Ausflüge etc. statt. Man findet immer ein offenes Ohr und hilft sich gegenseitig.
Work-Life-Balance
Bei einer 40-Stunden-Woche ist die Work-Life-Balance generell nicht einfach zu halten. Aber pünktliche Feierabende sind möglich und auch Homeoffice, was oftmals entlastend wirken kann, wird in großem Maße gebilligt
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten verhalten sich stets freundlich und angemessen, auch in schwierigen Situationen. Bei Gesprächsbedarf stehen sie zur Verfügung. Die Kommunikation an die Beschäftigten zu einzelnen Entscheidungen könnte besser oder manchmal auch zeitnaher geschehen.
Interessante Aufgaben
Hier verhält es sich wie überall: An manchen Tagen sind die Aufgaben interessanter, an anderen arbeitet man Punkte ab, die abzuarbeiten sind. Insgesamt werden im Büro aber viele schöne und interessante Projekte bearbeitet, die den Arbeitsalltag sehr abwechslungsreich machen.
Gleichberechtigung
Momentan sind noch keine Frauen in Führungspositionen beschäftigt. Es wird aber kommuniziert, dass sich dies mittelfristig ändern soll.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Einstellungskriterium dient in erster Linie die Qualifikation, nicht das Alter. Innerhalb des Büros gibt es keine Altersdiskriminierung, man erlebt eher das Gegenteil: die älteren Kolleginnen und Kollegen werden aufgrund ihrer Erfahrung sehr geschätzt, werden um Rat gefragt und dienen den jungen Mitarbeitenden oft als Vorbild
Arbeitsbedingungen
Durch die offenen Räume befinden sich einige Arbeitsplätze am Fenster, andere eher in der Mitte der Räume. Dort wird man oft müde, da man nicht richtig lüften kann und natürliche Beleuchtung fehlt. Der Empfang wäre sehr dunkel, hier muss ganztägig mit künstlicher Beleuchtung gearbeitet werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobrad wird angeboten, die Fahrkarten für den ÖPNV bezuschusst und für die Projektmitarbeiter wird immer wieder auf Vorträge und Fortbildungen zu Themen des ressourcenschonenden Bauens hingewiesen. In den Projekten selbst wird im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben sehr auf Nachhaltigkeit geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich überwiesen. Über andere Gehälter kann ich nicht sprechen, aber meines entspricht einem normalen Standardgehalt für den Beruf.
Image
Die Mitarbeitenden sprechen fast einhellig positiv über das Büro. Dass man sich wohlfühlt spiegelt sich auch in der geringen Fluktuation der fest angestellten Mitarbeiter wider.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden durch die Geschäftsführung jederzeit befürwortet, sogar Bildungsurlaub wird genehmigt. Die Karriere-Perspektiven sind aufgrund der Betriebsstruktur leider begrenzt, werden im Rahmen der Möglichkeiten jedoch durch die Geschäftsführung gefördert.