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AR 
Intensivpflege 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AR Intensivpflege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AR Intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AR Intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen

    FührungModern

    67%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Sich was trauen

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familiäre Atmosphäre, motivierte Zusammenarbeit, respektvoller Umgang in allen ebenen, Wohlbefinden der Mitarbeiter werden gefördert, Chefs haben immer ein offenes Ohr

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Klare Anweisungen, respektvolle Konfliktlösungen, Vertrauensvoll

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Zusammenarbeit mit Rückendeckung und Unterstützung von den Vorgesetzten,
Man versucht sich sogar bei privaten Problemen gegenseitig zu unterstützen,
1 schwarzen Schaf hat man in jedem Team/Familie, die versucht man dann so zu akzeptieren

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Soviel frei kenne ich in den letzten 20 Jahren nicht
Spontane Termine wofür man frei benötigt wird versucht umgesetzt zu werden
Kein Zwang fürs einspringen, nein wird mit Verständniss akzeptiert

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entscheidungen werden mit Mitarbeitern zusammen entschieden
Respektvoll, freundlich, sachlich

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gemeinsame gestaltung der Arbeitsabläufe
Immer offen für neue Ideen
Gerechte Arbeitsverteilung, bei Überforderung wird gemeinsam eine Lösung gefunden

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