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ara 
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GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ara Shoes die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ara Shoes
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ara Shoes
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    80%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    80%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    80%

  • Unternehmensstärken vernachlässigen

    Strategische RichtungModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Unter den meisten Kollegen gut

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Über die Bürotür hinaus kaum vorhanden

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In den Kinderschuhen...

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ausgenommen direkter Vorgesetzter...sein Verhalten war sehr gut. Sonst zum Teil eines Vorgesetzten unwürdig.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

2022 wurden über 150 Mitarbeiter wegen Kosteneinsparungen gekündigt. Teilweise Kollegen, die 2 Jahre vor der Rente standen. Ich selber habe im Unternehmen meine Ausbildung in den 80ern gemacht und wurde nach fast 40 Jahren gekündigt. Meine Prämien wurden gestrichen und die Abfindung lächerlich gedeckelt.
Kein Wort zuvor von der Chefetage zuvor, auch danach nicht.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht , da jeder Mitarbeiter in Frage gestellt wird , ob dieser nicht zu teuer ist oder oder ob er nicht noch mehr übernehmen kann um Kosten zu sparen

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