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Aragon 
Unternehmensgruppe 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aragon Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aragon Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aragon Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    79%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    79%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    71%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    64%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationFührungskraft

Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe

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5,0
Arbeitsatmosphäre

Ich komme sehr gerne in die Einrichtung

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Stimmung ist sehr gut, in der heutigen Pflegewelt ist das nicht selbstverständlich.

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3,0
Work-Life-Balance

Im Pflegebereich ist eine ausgewogene Work-Life-Balance nicht immer realisierbar.

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4,0
Vorgesetztenverhalten

Es wird versucht situativ und wertschätzend mit allen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen umzugehen.

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5,0
Interessante Aufgaben

Meist gleicht kein Tag dem Anderen

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