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Aragon 
Unternehmensgruppe 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aragon Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aragon Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aragon Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    65%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    59%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Immer offenes Ohr, hohe Chancen was Weiterbildungen angehen
EL und Regionalleitung top! Hohe Aufstiegschancen selbst erlebt

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist momentan katastrophal! Mitarbeiter sind völlig ausgebrannt, durch Dauer Einsatz.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlimmer geht nicht mehr! KOMMUNIKATION gleich Null. Im der Leitungsebene weiß eine Hand nicht was die andere tut. Verdient eigendlich null Sterne!!!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten halten aufgrund der Situation mega zusammen. Andere wiederum sind Läster Köpfe. Aber das hat man überall.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständige Anrufe nach Feierabend, selbst im Frei oder Urlaub gewährleisten so gut wie keine Work-ilfe-Balance

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Emotionales unter Druck setzen seitens der Leitungsebene sprechen für das Verhalten und die allgemeine Umgangsform

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