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Aragon 
Unternehmensgruppe 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aragon Unternehmensgruppe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aragon Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aragon Unternehmensgruppe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    69%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist momentan katastrophal! Mitarbeiter sind völlig ausgebrannt, durch Dauer Einsatz.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlimmer geht nicht mehr! KOMMUNIKATION gleich Null. Im der Leitungsebene weiß eine Hand nicht was die andere tut. Verdient eigendlich null Sterne!!!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die meisten halten aufgrund der Situation mega zusammen. Andere wiederum sind Läster Köpfe. Aber das hat man überall.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ständige Anrufe nach Feierabend, selbst im Frei oder Urlaub gewährleisten so gut wie keine Work-ilfe-Balance

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Emotionales unter Druck setzen seitens der Leitungsebene sprechen für das Verhalten und die allgemeine Umgangsform

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Normale Tätigkeiten für eine Pflegeeinrichtung

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