Offene Kommunikation und leistungsorientiert Kultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Betriebliche Krankenversicherung, Fitnesss-Studio-Vertrag, Team-Events (Weihnachtsfeier wird in einer anderen Stadt durchgeführt), Moderne Küche, Gute Kaffeemaschine, MacBook....und vieles mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bewerberauswahl überdenken. Leider gibt es Fluktuation, weil die bisherigen anscheinend nicht mit dem Druck klar gekommen sind. Stärker aussieben und leistungsorientierte Kultur besser kommunizieren.
Verbesserungsvorschläge
Härter durchgreifen bei undankbaren Menschen, die mit der Kultur nicht klarkommen. Schneller lösen.
Arbeitsatmosphäre
Bei Aramaz Digital herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, die von Teamgeist, Kreativität und Innovation geprägt ist. Die offene Kommunikation und unterstützende Führungskräfte schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Kommunikation
Ich kann nur eins sagen: Hier wird Klartext gesprochen und wer damit nicht klarkommt, der passt nicht rein.
Kollegenzusammenhalt
Ich konnte jeden Fragen. Auch der Chef hat immer ein offenes Ohr für mich.
Work-Life-Balance
Trifft voll und ganz zu. Man kann wegen der Arbeitszeiten (um 09-17:30 Uhr) noch private Dinge im Nachgang erledigen. Wenn mal was ist, kann sich austragen aus der Zeiterfassung und später wieder die Zeit gut machen.
Vorgesetztenverhalten
Offen, direkt und klar. Mehr kann ich dazu nicht sagen
Interessante Aufgaben
Ich durfte in den ersten Wochen direkt nach Kampagnen auch andere Marketing-Maßnahmen umsetzen
Gleichberechtigung
Hier arbeiten verschiedene Nationen, Religionen und Frauen und Männer Seite an Seite. Niemand wird benachteiligt - egal ob dick oder dünn!
Umgang mit älteren Kollegen
Laut meinen Beobachtungen gibt es hier keine Probleme
Arbeitsbedingungen
Die Lernkurve ist enorm. Noch nie habe ich zuvor so professionell gearbeitet mit diversen Tools, Automatisierungen und Workflows.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung wird geachtet. Bei Kollegen mit Familien geht die Urlaubsplanung fair nach Absprache.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt ist vielleicht etwas niedriger am Anfang. Nach 6 Monaten wurde mir eine Erhöhung zugesagt. Noch nie wurde das Gehalt hier unpünktlich gezahlt. Zudem muss man nicht zum Chef gehen. Der kommt selbst in Quartals-Gesprächen wurde mir gesagt, auf die Menschen zu.
Image
Aramaz Digital ist nicht nur in Bielefeld ein Begriff. Deutschlandweit genießt das Unternehmen Ansehen wurde mir von Freunden gesagt oder auf Veranstaltungen.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist nur möglich, wenn man seine Leistungen erreicht in Form von persönlichen Zielen. Sonst sagt die Führung auch klar: Ohne Fleiß kein Preis. Das passt zu mir!