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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aramaz Digital die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Aramaz Digital
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Aramaz Digital
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Eyüp Aramaz, Geschäftsführer
Eyüp AramazGeschäftsführer

Unsere Core Values (Prinzipien und Einstellungen). 𝟭 | 𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗺𝗶𝘁𝗲𝗶𝗻𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘃𝗲𝗿𝗯𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 Wir verbinden Unternehmen mit qualifiziertem Personal, sichern so Existenzen und sorgen für den Erhalt des Lebensmittel-Handwerks und des Lebensmittel-Mittelstands im deutschsprachige ...

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Eyüp Aramaz, Geschäftsführer
Eyüp AramazGeschäftsführer

Wir legen stark den Fokus auf die persönliche und fachliche Weiterentwicklung jedes Einzelnen bei Aramaz Digital.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    77%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    69%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    62%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle cool miteinander.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Bester Vertriebsleiter NH

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei Aramaz Digital herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre, die von Teamgeist, Kreativität und Innovation geprägt ist. Die offene Kommunikation und unterstützende Führungskräfte schaffen ein Umfeld, in dem Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann nur eins sagen: Hier wird Klartext gesprochen und wer damit nicht klarkommt, der passt nicht rein.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte jeden Fragen. Auch der Chef hat immer ein offenes Ohr für mich.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trifft voll und ganz zu. Man kann wegen der Arbeitszeiten (um 09-17:30 Uhr) noch private Dinge im Nachgang erledigen. Wenn mal was ist, kann sich austragen aus der Zeiterfassung und später wieder die Zeit gut machen.

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