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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ARASTI-Feuerschutzanlagen die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter kleinhalten oder Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Wichtige Entscheidungen werden nicht im Team getroffen, sondern man erfährt es meist durch Zufall über Dritte
Aber nur mit sehr wenigen aus dem Büro und mit allen Jungs die auf den Baustellen arbeiten
Schwierig umzusetzen, da man sehr oft auch in der Freizeit gestört wird und es erwartet wird, dass man ans Telefon geht
Obwohl man einige Jahre länger in der Firma ist und alles vorher gut geklappt hat, müssen am besten von heute auf morgen neue Strukturen her, die überhaupt nicht überlegt und im Team besprochen wurden
Man hat leider nicht Dir Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, da man klein gehalten wird. Man hat ja sonst niemanden, der die anderen Aufgaben macht. Ich mache leider immer noch Azubi Aufgaben und darf nichts anderes machen
Man ist nicht mit jedem neuen Kollegen einer Meinung