"Arbeit 

durch 

Management 

/ 

PATENMODELL" 

bundesweite 

Initiative 

der 

Diakonie

Unternehmenskultur

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei "Arbeit durch Management / PATENMODELL" bundesweite Initiative der Diakonie die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 30 Bewertungen.

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.