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Vorstellungsgespräche

129 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,2
Score-Details

129 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Genial! Ich habe mich selten so wohl in einem Vorstellungsgespräch gefühlt. Danke Arbeit und Mehr!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ARBEIT UND MEHR GmbH in Hamburg als Sachbearbeiter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Perfekt ist niemand, aber wenn es jemand ist, dann seit ihr es.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr nettes Bewerbungsgespräch, aber anschließend kam nicht ein einziges Angebot, mehr Schein als Sein

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei ARBEIT UND MEHR GmbH in Hamburg als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Zeitarbeitsfirma sollte tätig werden und nicht nur Aktenverwaltung betreiben


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Es freut uns, dass das gemeinsame Bewerbungsgespräch bei Ihnen einen positiven Eindruck hinterlassen hat. Weniger erfreut sind wir natürlich über Ihre Kritik, die wir sehr ernst nehmen. Abhängig von den derzeit gefragten Qualifikationen in den Unternehmen, den eigenen Wünschen, Stärken und Vorstellungen eines jeden Bewerbers gestaltet sich das Zeitfenster zwischen Bewerbung, Gespräch und erstem Einsatz.

Der Arbeitsmarkt, die Kundenwünsche und die Bewerberprofile sind stets in Bewegung. Sollte es einmal nicht ganz so schnell gehen, dass wir Sie bei einem Unternehmen vorschlagen und empfehlen können, bitten wir Sie, dies zu entschuldigen. Und manchmal gibt es leider keine Übereinstimmung zwischen Unternehmen und Bewerber, was wir wiederum auch bedauern.

Gerne möchten wir mit Ihnen gemeinsam eine Lösung finden, kontaktieren Sie uns bestenfalls via Email an mail@aum-hh.de. Vielen Dank.

Nettes Vorstellungsgespräch mit nicht gehaltenen Versprechungen und nie wieder was gehört

3,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei ARBEIT UND MEHR GmbH in Hamburg als Einkäufer beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Wenn man sagt, man meldet sich, sollte man das auch tun!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dörte Kohlermann, Geschäftsführung
Dörte KohlermannGeschäftsführung

Vielen Dank für Ihre kritischen und offenen Anmerkungen. Wir haben vielleicht nicht immer sofort eine passende, freie Stelle – in Ihrem Fall gehen wir leider davon aus und können somit nicht zeitnah reagieren.

Da Sie nun als qualifizierter Bewerber in unserem Netzwerk geführt werden, erhöht sich die Chance auf eine potentielle Vakanz in Zukunft.
Gerade kritische Stimmen nehmen wir sehr ernst und sehr gerne möchten wir mit Ihnen gemeinsam eine konstruktive Lösung finden, kontaktieren Sie uns bestenfalls via Email an mail@aum-hh.de. Vielen Dank.

Kein Partner bei höherqualifizierten Positionen

2,5
Bewerber/inHat sich 2017 bei ARBEIT UND MEHR GmbH in Hamburg als Personalreferent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen ist sehr auf die Vermittlung von Sachbearbeiterstellen fokussiert. So ungefähr läuft dann auch das Auswahlverfahren ab. Alles sehr standardisiert: Englischtest per Lückentext (Gibt es eigentlich eine berufliche Situation, in der ich einen englischen Lückentext vorgelegt bekomme?), Erfassung von Skills für ein persönliches Profil - leider ohne Bezug zur konkreten Stelle, auf die man sich beworben hat. Wie schätzen Sie Ihre EDV-Kenntnisse ein (durchschnittlich, gut, Experte)? Ich denke, dass man so speziell bei höher qualifizierten Positionen bzw. Führungskräften keine adäquate Aussage über Eignung und Passung bekommt. Leider wird das Kundenunternehmen auch im persönlichen Gespräch nicht genannt. Ich hätte aber schon gerne gewusst, wem mein Profil vorgeschlagen wird. Wirklich schade - hier arbeiten andere Dienstleister transparenter. Insgesamt gibt es auch wenige Infos zur konkreten Stelle und zum Unternehmen. So entwickelt sich kaum ein Gespräch und der größte Teil des Interviews bleibt Standard - 08/15 halt.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Sticht aus der Masse der Zeitarbeitsfirmen positiv heraus

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei ARBEIT UND MEHR GmbH in Hamburg als kfm. Angestellter beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es gibt viele Zeitarbeitsfirmen in Hamburg. Das ist bisher auch die einzige Zeitarbeitsfirma gewesen und hoffentlich die letzte. Dies aber nur durch die generell schlechte Bezahlung eines Zeitarbeiters. Dennoch wird man hier übertariflich bezahlt und bekommt auch andere attraktive Sonderleistungen.
Bei Fragen und Problemen wird immer schnell und zielgerichtet reagiert. Ich kann hier nur positives berichten. Meine Vermittlerin oder die Vertretung war stets zeitnah erreichbar und kümmerte sich um mein Anliegen.
Auf meine Wünsche bezüglich neuer Einsätze wurde Rücksicht genommen. Zum Glück war ich in 2 Jahren Befristung nur in 3 verschiedenen Firmen. Es wird an teils große und bekannte Firmen vermittelt. Aber auch kleine Firmen sind dabei. Am Ende konnte ich aus eigenen Stücken eine neue Festanstellung erreichen, was genau mit dem Ende der Befristung zusammenpasste.

Bewerbungsfragen

  • Die Fragen zielen eher auf den zukünftigen Einsatzbereich ab.
  • Der Werdegang wird intensiv durchgegangen, damit man für die richtigen Tätigkeiten vorgeschlagen wird.
  • Man muss beim Gehalt schon deutlich machen, auf welchen Marktwert man sich einschätzt.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schwerpunkt Selbstbewerbung

3,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei ARBEIT UND MEHR GmbH in Hamburg als Kaufmann beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die gesamte Stadt ist mit Werbung der Agentur gepflastert.Leider passen die Slogans nicht zur Wirklichkeit: Man kümmert man sich nicht um seine Bewerber, man fühlt sich als Bittsteller.Allerdings sehr professionelles Bewerbergespräch in angenehmer offener und wertschätzender Atmosphäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nach Vorstellungsgespräch nie wieder was gehört

3,3
Bewerber/inHat sich 2017 bei ARBEIT UND MEHR GmbH in Hamburg als Einkäufer beworben.

Verbesserungsvorschläge

Beim Vorstellungsgespräch habe ich direkt auf eine ausgeschriebene Stelle hingewiesen. Meine Ansprechpartnerin wollte das an ihre Kollegin weitergeben und ich sollte kurzfristig informiert werden. Das ist jetzt gute 4 Wochen her und niemand hat sich gemeldet. ?! Das hatte ich mir wirklich anders und zuverlässiger vorgestellt.


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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Im Rahmen einer festgelegten Kontaktkette werden unsere Bewerber in verschiedenen zeitlichen Abständen angeschrieben. Den Bewerbungsprozess unterziehen wir – wie alle anderen Prozesse – einer regelmäßigen Prüfung. Wir können Ihnen daher versichern, dass wir hier nicht in Verzug sind. Vielmehr muss der Fehler bei der Informationsweitergabe nach dem Vorstellungsgespräch liegen.
Wir bedauern sehr, dass die Information untergegangen ist und möchten uns hierfür bei Ihnen entschuldigen.

Sehr gut aufgehoben!

4,8
Bewerber/inHat sich 2017 bei ARBEIT UND MEHR GmbH in Hamburg als Logistikabwicklung beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehmen Gespräch, man hat sich sehr wohl gefühlt und alles wurde zufriedenstellend erklärt und beantwortet

Bewerbungsfragen

  • keine Fragen, die ich nicht verstanden habe/keine Antwort hatte
  • keine Angabe
  • keine sonstige Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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persönlich und professionell hervorragend!

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei ARBEIT UND MEHR GmbH in Hamburg als Initiativbewerbung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

persönlich und professionell hervorragend!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Viel Lärm um Nichts...

1,6
Bewerber/inHat sich 2016 bei ARBEIT UND MEHR GmbH in Hamburg als kaufmännische Mitarbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Zeit dorthin eine Bewerbung zu schicken, kann man sich sparen.
Nach dem Übersenden der Unterlagen, ein langes Interview vor Ort, es konnte aber leider kein konkretes Angebot unterbreitet werden. Alles in
allem: 08/15 und kaum beeindruckend


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Zunächst einmal tut es uns leid, dass Sie den Kontakt mit uns so negativ empfunden haben. Gerade kritische Stimmen nehmen wir aber sehr ernst. Lassen Sie uns daher gern wissen, wo wir uns verbessern können und schreiben Sie uns eine E-Mail an mail@aum-hh.de.

Zu ihrer Kritik: Auch wenn manche Personaldienstleister darauf verzichten, ist bei ARBEIT UND MEHR das persönliche Gespräch fester Bestandteil des Auswahlprozesses. Hierfür nehmen wir uns viel Zeit und sprechen nicht nur über fachliche Qualifikationen, sondern auch soziale Kompetenzen und v.a. berufliche Ziele. Anhand dieser Angaben erstellen wir ein individuelles Profil. Kunden schlagen wir Kandidaten nur vor, wenn wir uns vorher selbst ein Bild von ihnen machen konnten.

Wir haben vielleicht nicht immer sofort eine passende, freie Stelle für jeden Bewerber, aber häufig bekommen wir den Auftrag, eine offene Position zu besetzen, noch vor der offiziellen, öffentlichen Ausschreibung. Für qualifizierte Bewerber in unserem Netzwerk steigen dadurch die Chancen, weil sie so früher als die Allgemeinheit von der Vakanz erfahren. Schade, dass Sie diese Chance nicht nutzen möchten.

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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